İnönü Üniversitesi en az lise mezunu 75 personel alımı yapacak

İnönü Üniversitesi 75 sözleşmeli personel alımı yapacak.

Malatya İnönü Üniversitesi Rektörlüğünce yayınlanan açıklamada farklı kadrolarda istihdam etmek üzere en az ortaöğretim mezunları arasından eleman alımı yapılacağına yer verildi.

Mülakatsız kadın erkek adaylar arasından yapılacak alımda adaylar hemşire, fizyoterapist, diyetisyen, psikolog, odyolog, kütüphaneci, büro personeli, mühendis, çözümleyici, programcı, destek görevlisi, temizlik personeli, tıbbi sekreter, anestezi teknikeri ve radyoloji - tıbbi görüntüleme teknikeri ve teknisyen kadrolarında istihdam edileceğine yer verildi.

BAŞVURU ŞARTLARI NEDİR?

İlana başvuru yapacak adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekiyor:

1. İlan edilen pozisyonlara başvuracak adaylarda aşağıda belirtilen genel şartlar ile yukarıdaki tabloda “aranan nitelikler” kısmındaki özel şartlar aranacaktır. Adaylar ilanda yer alan pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecek olup, birden fazla başvuru yapıldığı takdirde tüm başvurular geçersiz sayılacaktır.

2. 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak. (657 sayılı Kanunun 48. maddesindeki şartları kaybettiği halde başvuru yaptığı tespit edilenlerin başvurusu geçersiz sayılacaktır.)

3. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

4. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.

5. 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla başvuruda bulunulan sözleşmeli personel pozisyonunda 24 saat esasına dayalı çalışmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak. (Bu durum memuriyete girişte tam teşekküllü hastanelerden alınacak raporla tespit olunur.)

6. Başvuracak adaylardan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre kamu kurumlarında istihdam edilenlerin, “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmü gereğince bu maddeye aykırı durumu tespit edilenler hakkında işlem yürütülmeyecektir.

7. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.

8. İlanımızın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarih ve sonrasında alınan sertifikalar geçersiz sayılacaktır.