Şirket Aracı Kullananlar Dikkat: Bu Durumda İseniz Ceza Yiyebilirsiniz

Şirket adına satın alınan araçlarda araç ve yakıt giderlerine ilişkin KDV avantajlarından yararlanılabiliyor. Ancak bazı işletmelerin şirket araçlarını çalışanları dışında eş, dost ve akrabalarının kullanımına verdiği belirtiliyor. Bu kapsamda trafik denetimlerinde şirket adına kayıtlı araçları kullanan kişilerin SGK kayıtları da kontrol ediliyor.

Ticari aracın bir tüzel kişiye ait olması durumunda sürücünün şirket bünyesinde sigortalı olup olmadığı inceleniyor. Sigortasızlık tespit edilmesi halinde trafik denetim tutanağı SGK'ya gönderiliyor ve işletme hakkında kayıt dışı istihdam kapsamında işlem yapılabiliyor.

Şirket Aracı Kullanan Sürücüler İçin İnceleme Süreci Değişti

Yeni uygulamayla birlikte, şirket aracı kullanan sigortasız sürücüler hakkında yalnızca trafik tutanağına dayanılarak otomatik ceza uygulanmasının önüne geçilmesi amaçlanıyor.

Trafik tutanağında sürücü ile araç sahibi arasında geçmişe dayalı bir işçi-işveren ilişkisi bulunmadığı görülürse SGK, yalnızca tutanağı esas alarak doğrudan ceza kesmeyecek.

Bu durumda izlenecek süreç şöyle olacak:

Trafik denetim tutanağı SGK'ya gönderilecek.
Sürücü ile araç sahibi arasındaki akrabalık ilişkisi araştırılacak.
Araç sahibi ifadeye çağrılacak.
Yapılacak inceleme ve hazırlanacak rapor doğrultusunda işlem gerçekleştirilecek.

SGK Hizmet Sürelerinin Hesaplanmasında Yeni Kriterler

Düzenlemede, aynı işyerinde fiilen çalıştığına ilişkin birden fazla bilgi ve belgenin SGK'ya ulaşması durumunda hizmet sürelerinin nasıl değerlendirileceğine ilişkin hükümler de yer alıyor.

Buna göre:

En eski tarihli tespit, işe giriş tarihi olarak kabul edilecek.
Aynı ay içerisinde ve sonraki aylarda tespit edilen her gün için bir günlük hizmet kazandırılacak.
Çalışma ilişkisi kısmi süreli çalışma olarak değerlendirilecek.
Hakkında tespit bulunmayan bir aydan sonra yapılan ilk tespit, yeni bir işe giriş olarak kabul edilecek.
Önceki çalışma ilişkisi, hizmet kazandırılan son gün itibarıyla sona erdirilecek.

Kayıt dışı istihdamla mücadele birimleri tarafından incelenen ancak henüz ilgili servislere gönderilmeyen kayıtlar ile incelenerek işlem yapılması amacıyla ilgili servislere iletilen kayıtların da yeni genelge hükümlerine göre değerlendirileceği belirtildi.

Şirketlere Uygulanabilecek SGK Cezaları

Sigortasız işçi çalıştırıldığının tespit edilmesi halinde işverenlere farklı başlıklar altında idari para cezaları uygulanabiliyor. Haberde belirtilen ceza tutarları şöyle:

İşe giriş bildirgesinin süresinde verilmemesi: 2 asgari ücret tutarında, 66 bin 60 TL.
Aynı durumun bir yıl içinde tekrarlanması: Her bir sigortasız işçi için 5 asgari ücret tutarında, 198 bin 180 TL.
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi'nde sigortasız işçinin bildirilmemesi: Her ay için 2 asgari ücret tutarında, 66 bin 60 TL.
Ücret bordrosunda sigortasız işçinin adına yer verilmemesi: Her ay için yarım asgari ücret tutarında, 16 bin 515 TL.
Yasal kayıt ve belgelerin geçersiz olması: Sigortasız çalışmanın tespit edildiği her ay için yarım asgari ücret tutarında, 16 bin 515 TL.