Çalışma Hayatında Yeni Mesai Modeli Gündemde

Türkiye'de çalışma hayatına ilişkin yeni nesil modellerin geliştirilmesi gündemdeki yerini koruyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Avrupa'daki uygulamaların incelendiğini belirterek çalışanların ve işletmelerin ihtiyaçlarına cevap verecek, güvenceli ve kapsayıcı bir sistem oluşturulmasının hedeflendiğini açıkladı.

Yeni Çalışma Modeli Nasıl Olacak?

Gündemdeki model kapsamında, bazı işlerde günlük 2-3 saatlik çalışma seçeneklerinin değerlendirilmesi öngörülüyor. Bu çalışma biçiminin, daha kısa sürelerde tamamlanabilecek işlerde uygulanması ve özellikle iş hayatının dışında kalan gençlerin istihdama katılmasını kolaylaştırması amaçlanıyor.

Eğitimine devam etmeyen ve herhangi bir işte çalışmayan gençlerin iş hayatına alışmasını destekleyecek bir model üzerinde duruluyor. Ancak hangi mesleklerde uygulanacağı, çalışma koşullarının nasıl belirleneceği ve sistemin ne zaman başlayacağı konusunda kesinleşmiş ayrıntılar bulunmuyor.

Bakan Işıkhan Avrupa'daki Uygulamaların İncelendiğini Açıkladı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yeni çalışma yöntemleriyle ilgili değerlendirmelerde Avrupa'daki uygulamaların incelendiğini belirtti.

Işıkhan'ın açıklamalarına göre amaç, herkese aynı çalışma modelini uygulamak yerine hem çalışanların hem de işletmelerin ihtiyaçlarına yanıt veren, daha sistemli ve güvenceli bir yapı oluşturmak.

Sendikalardan Ücret ve İş Güvencesi Vurgusu

Türk-İş, Hak-İş ve DİSK gibi sendikalar esnek çalışma modellerine temkinli yaklaşıyor. Sendikalar açısından çalışma süresinin esnetilmesinin iş yükünü artırmaması ve emeğin ucuzlamasına yol açmaması önem taşıyor.

Bu kapsamda ücretlerin daha adil ve çalışanların beklentilerini karşılayacak seviyede olması gerektiği de vurgulanıyor.

Düzenleme İçin 2027 Yılının İkinci Çeyreği İşaret Edildi

Orta Vadeli Program'a (OVP) göre yeni nesil çalışma modellerine ilişkin ikincil mevzuat çalışmalarının 2027 yılının ikinci çeyreğinde tamamlanması bekleniyor.

Bununla birlikte, günlük 2-3 saatlik mesai uygulamasının hangi meslekleri kapsayacağı, kimlerin yararlanabileceği ve ücretlerin nasıl hesaplanacağı henüz netleşmiş değil.