YHS'lerin GİH'e geçirilmesi için kanun teklifi

YHS'lerin GİH'e geçirilmesi için kanun teklifi
Son dakika haberi: TBMM'ye YHS'lerin GİH'e geçirilmesine ilişkin bir kanun teklifi geldi. Teklifin detayları yazımızda.

YHS personellerinin GİH'e geçirilmesine ilişkin kanun teklifi.

Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne bir kanun teklifi geldi. Gelen kanun teklifine baktığımızda yardımcı hizmetler sınıfındaki personellerin bir defaya mahsus GİH'e geçirilmesi gerektiğine yer verildi.

Gaziantep Milletvekili Hasan Öztürkmen tarafından meclise sunulan Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi'ne baktığımızda özetinde şu ifadelere yer verildi:

"Teklif ile; Yardımcı Hizmetler Sınıfında bulunan personelin, bir defaya mahsus olmak üzere aynı dereceli Genel İdari Hizmetler sınıfına alınması amaçlanmaktadır"

Kanun teklifinin tam metni ise şu şekilde:

"DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KANUN TEKLİFİ

MADDE 1- 657 sayılı kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

"GEÇİCİ MADDE 51- Kamu kurumlarında fiili olarak Yardımcı Hizmetler Sınıfı kapsamında görev yapanlardan lise ve üstü eğitimi bulunanlar bir defaya mahsus olmak üzere bu maddeyi ihdas eden kanunun yürürlüğe girdiği tarihi izleyen aybaşından geçerli olmak üzere ve başka bir işleme gerek kalmaksızın, aynı dereceli Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara geçirilir. Bu geçişe ilişkin usul ve esaslar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığınca belirlenir.

MADDE 2- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür"

ŞİMDİ NE OLACAK?

Kanun teklifi Plan ve Bütçe Komisyonu'na geldi. Önümüzdeki günlerde teklifin gündeme alınıp alınmayacağının oylanması bekleniyor. Oylamada kabul görürse gündeme alınır.

Kanun teklifi sürecinden haberdar olmak için mobil uygulamamızı ücretsiz indirin

Android > Tıkla İndir
iOS için > Tıkla İndir

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
1 Yorum