Vedat Işıkhan'dan TYP ve İUP işçilerine kadro açıklaması

TYP ve İUP personellerine kadro açıklaması.

Toplum Yararına Programlar ve İşgücü Uyum Programı kapsamında yapılan personel alımları ile kamu kurum ve kuruluşlarında yüz binden fazla işçi istihdam ediliyor.

Geçici statüde yapılan işçi alımları için bir açıklama geldi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Kayseri Milletvekili Mustafa Baki Ersoy'un soru önergesine cevap veren Bakan Işıkhan, şunları söyledi:

"Toplum Yararına Programların Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik çerçevesinde afet, salgın, acil durum dönemlerinde ve diğer mücbir sebeplerde kamu hizmetlerinin desteklenmesi yoluyla özel politika gerektiren gruplar başta olmak üzere işsizlerin çalışma alışkanlık ve disiplininden uzaklaşmalarını engellemek ve bu kişilere geçici gelir desteği sağlamak üzere Kurumumuz tarafından aktif işgücü hizmetleri kapsamında kamu kurum ve kuruluşları ile iş birliği yapılarak Toplum Yararına Programlar (TYP) düzenlenmektedir.

Geçici nitelikte programlar olan TYP'ler herhangi bir istihdam modeli olarak nitelendirilmemektedir. Söz konusu Yönetmelik gereği bir katılımcı istisnai durumlar haricinde azami 270 gün programlardan yararlanabilmekte olup programlarda sözleşmede belirlenen sürenin bitimi ile kişilerin programdan ayrılışları yapılmaktadır.

Öte yandan kamunun işçi alım yöntemi kanun ve yönetmeliklerle belirlenmiş olup bu yöntemler dışında herhangi bir işçi alım yöntemi bulunmamaktadır. Bu nedenle işçi statüsünde değil de birer program katılımcısı/kursiyeri statüsünde olan TYP katılımcılarının kamuda daimi işçi olarak istihdam edilmeleri söz konusu değildir.

Ayrıca TYP'lerin amacına uygun olarak düzenlenebilmesi adına program süresince ilgili Yönetmelik kapsamında düzenli denetimler ve akabinde değerlendirmeler yapılmaktadır.

Diğer yandan Toplum Yararına Programlar dışında yarı zamanlı olarak İşgücü Uyum Programları (İUP) 2024 yılından bu yana uygulanmaktadır. Yeni bir aktif iş gücü programı olan İUP ile başta gençler olmak üzere özel politika gerektiren gruplara işgücü piyasasına geçişlerini sağlayacak bilgi, beceri, çalışma alışkanlığı ve disiplini kazandırılmasını hedeflenmektedir. Kamu kurumlarıyla iş birliği yöntemiyle uyguladığımız bu programlarda belirli eğitimler yoluyla yumuşak becerilerin kazandırılmasını, vatandaşlarımızın, özellikle gençlerimizin, öğrencilerin, kadınların ve uzun süre işsiz kalmış vatandaşlarımızın üretken bir yaşama geçmelerinin kolaylaştırılması amaçlanmaktadır."

ÖZETLE...

Özetlemek gerekirse Bakan Işıkhan, TYP ve İUP kapsamında işe alınanların kadroya alınmayacağını, öyle bir durumun söz konusu olmadığını söyledi. Sizce kadroya alınmalı mı? Aşağıdaki yorum kısmından yazın.