Memurların doğum izni ne zaman 1 yıl olacak?

Memurların doğum izni ne zaman 1 yıl olacak?
Memurların Doğum İzni Süresi 1 Yıla Çıkıyor mu? Güncel Gelişmeler ve Beklentiler ile son dakika bilgileri yazımızda.

Doğum izni ne zaman 1 yıl olacak? Kimlere 1 sene olacak?

Kamu personellerine 4 ay olan doğum izninin artırılmasına ilişkin düzenleme bugün görüşülecek. Peki ne zaman doğum izni 1 yıla çıkarılacak?

Türkiye'de çalışan annelerin doğum izni sürelerinin artırılması yönündeki talepler, son dönemde hükümetin gündeminde önemli bir yer tutuyor. Mevcut düzenlemeye göre, kadın memurlar doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta ücretli doğum izni kullanabiliyor. Ayrıca, doğum sonrası 24 aya kadar ücretsiz izin hakkı da bulunuyor.​

Doğum İzni Süresinin Artırılması Gündemde

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, doğum izni sürelerinin artırılması ve işçi-memur arasındaki farkların giderilmesi için çalışmaların başladığını duyurdu. Bu kapsamda, Avrupa'daki uygulamaların incelendiği ve annelere daha uzun süre izin hakkı tanıyacak bir sistem oluşturulmasının hedeflendiği belirtiliyor. ​

Yeni Düzenlemenin Ne Zaman Yürürlüğe Gireceği Belirsiz

Doğum izninin 1 yıla çıkarılması yönündeki çalışmalar devam ederken, düzenlemenin ne zaman hayata geçirileceği konusunda henüz net bir tarih bulunmuyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamalara göre, doğum izninin 1 yıla çıkarılması konusu gündemde olsa da, düzenlemenin ne zaman yürürlüğe gireceği henüz netlik kazanmadı.

Ancak beklentilere göre bu sene yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Çalışan Anneler ve Aileler Beklemede

Doğum izni süresinin uzatılması, çalışan annelerin bebekleriyle daha fazla zaman geçirmesine olanak tanıyacak ve aile yaşamına olumlu katkılar sağlayacaktır. Bu nedenle, çalışan anneler ve aileler, konuyla ilgili gelişmeleri yakından takip ediyor ve düzenlemenin bir an önce hayata geçirilmesini bekliyor.​

Sonuç

Türkiye'de doğum izni süresinin 1 yıla çıkarılması yönündeki çalışmalar devam etmekte olup, düzenlemenin ne zaman yürürlüğe gireceği konusunda net bir tarih bulunmamaktadır. Çalışan anneler ve aileler, konuyla ilgili gelişmeleri yakından takip etmeye devam etmektedir

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.