Memur, Sözleşmeli Personel ve Kamu İşçisi Maaşlarında Yeni Dönem Başlıyor

Türkiye'de yaklaşık 5,4 milyon kamu personelini ilgilendiren maaş düzenlemesi gündeme geldi. 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda da yer alan çalışma kapsamında kadrolu memurların, sözleşmeli personelin ve kamu işçilerinin ücret sistemleri yeniden ele alınacak.

Yeni sistemde aynı kurumda veya farklı bakanlıklarda benzer görevlerde çalışan personelin ücret farklılıklarının giderilmesi, görev ve sorumluluk düzeyi yüksek olan çalışanların daha yüksek maaş alması hedefleniyor.

Kamu Personelinin Maaşları Görev ve Sorumluluğa Göre Belirlenecek

Yeni ücret sisteminde kamu çalışanlarının yaptıkları işin zorluk derecesi, yetkileri ve sorumlulukları dikkate alınacak. Böylece daha fazla görev ve sorumluluk üstlenen personelin maaşının da buna uygun şekilde belirlenmesi amaçlanıyor.

Mevcut sistemde aynı dairede görev yapan müdür ile alt kademedeki personelin maaşları arasındaki farkın sınırlı kalması, düzenlemenin ele aldığı konular arasında bulunuyor.

Yeni modelle birlikte görev ve yetki bakımından üst seviyede bulunan kamu çalışanlarına daha yüksek ücret ödenmesi planlanıyor.

Kamu Personel Ücret Sistemi Sadeleştirilecek

Düzenlemenin önemli başlıklarından biri de kurum ve unvana göre ortaya çıkan maaş farklılıklarının azaltılması olacak.

Mevcut uygulamada aynı unvanda görev yapan personel, çalıştığı kuruma göre farklı ücretler alabiliyor. Yeni sistemde kamu personelinin statüsü, sınıfı, görevi ve yetkisi esas alınarak daha sade bir ücret yapısı oluşturulacak.

Kadrolu memur, sözleşmeli personel ve kamu işçileri için uygulanan farklı ücret sistemleri de yeniden değerlendirilecek.

Kariyer Meslek Personelinin Maaşları da Düzenlenecek

Maaş çalışmasının önemli başlıklarından biri de kariyer meslek grupları olacak.

Devlet tarafından yetiştirilen nitelikli personelin özel sektöre geçişinin önüne geçilmesi amacıyla bu çalışanların ücretlerinde iyileştirmeler yapılması hedefleniyor.

Özellikle vergi müfettişleri ve Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) personeli gibi uzmanlık gerektiren görevlerde çalışanların özel sektörde daha yüksek ücretlerle istihdam edilmesi, düzenlemenin gerekçeleri arasında gösteriliyor.

Bu kapsamda kariyer meslek personelinin kamuda tutulmasını sağlayacak ücret düzenlemeleri ve mevzuat çalışmaları yürütülüyor. Atama ve yükselme şartları da yeniden ele alınacak.

2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı'nda Yer Aldı

Kamu personelinin ücret sisteminin yeniden düzenlenmesi, 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda yer aldı.

Çalışmanın öne çıkan başlıkları şöyle:

• Türkiye'de yaklaşık 5,4 milyon kamu personeli bulunuyor.

• Kadrolu memur, sözleşmeli personel ve kamu işçilerinin ücret sistemleri yeniden değerlendirilecek.

• Ücretler görev, yetki, sorumluluk ve işin güçlük derecesine göre belirlenecek.

• Kurum ve unvana bağlı maaş farklılıkları azaltılacak.

• Kariyer meslek personelinin kamuda tutulması için ücret düzenlemeleri yapılacak.

• Kariyer mesleklerinde atama ve yükselme şartları yeniden düzenlenecek.