Kamu işçilerinin toplu sözleşmesi: Hükümetten yeni teklif gelecek
Kamu işçileri için yeni teklif gelecek.
Gelen Cuma günü TÜHİS, kamu işçileri için ikinci zam teklifini açıklamıştı. Açıklanan zam teklifine tepkiler çığ gibi büyürken gelen son dakika açıklamasında teklifin güncelleneceği bildirildi.
İLK TEKLİF NEYDİ?
Kamu işçilerinin talebi günlük ücretin 1800 liraya çıkarılması, 2025 1. dönem yüzde 50, sonraki her dönem için yüzde 25 ve buna ek olarak yüzde 10'luk refah payı zammı şeklindeydi.
TÜHİS tarafından sunulan ilk teklif ise şu şekildeydi:
- 2025 Birinci yılın ilk 6 ayı için yüzde 16,
- 2025 İkinci 6 ayı için yüzde 8,
- 2025 İkinci yılın birinci 6 ayı için yüzde 7,
- 2025 İkinci 6 ayı için yüzde 5.
İKİNCİ TEKLİF
Bu teklif kabul edilmedi ve set tepkiler aldı. Bunun üzerine TÜHİS yeni teklif için yeniden toplantı yaptı ve Cuma günü şu teklifi sundu:
- 2025 ilk 6 ayı için yüzde 17
- 2025 ikinci 6 ay için yüzde 10
- 2026 yılı ilk 6 ay için yüzde 7
- 2026 yılı ikinci 6 ay için Yüzde 7.
Önceki teklife göre toplamda 5 puan fazla gelen bu teklif de sert tepkilere neden oldu. Türk İş yeniden grev kozunu oynarken bir son dakika haberi geldi.
HÜKÜMETTEN KAMU İŞÇİLERİNE YENİ TEKLİF GELECEK
Cumhuriyet'in haberine göre gelecek hafta hükümetten yeni bir teklif geleceği öğrenildi. Henüz teklif hakkında başka bir bilgi gelmedi. Ancak yine aynı şekilde toplamda 4-5 puanlık bir artış olması bekleniyor. Beklenti şu yönde:
- 2025 ilk 6 ayı için yüzde 20
- 2025 ikinci 6 ay için yüzde 10
- 2026 yılı ilk 6 ay için yüzde 8
- 2026 yılı ikinci 6 ay için Yüzde 7.
YENİ TEKLİF SONRASI NE OLACAK?
Yeni teklif de kabul edilmezse konu Yüksek Hakem Kurulu'na taşınır ve YHK'nın vereceği karar net zam olur. Ancak YHK'ya kalması durumudan TÜHİS'in teklifi ya da TÜHİS'in teklifinin birkaç puan üstü şeklinde bir karara varılır.
Bu hafta yeni teklif geldiğinde takipçilerimizle paylaşacağız. Siz de haberdar olmak için mobil uygulamamızı ücretsiz indirin
Android > Tıkla İndir
iOS için > Tıkla İndir
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.