ASDEP ve Devlet Arşivleri personellerinin görevde yükselmesinde düzenleme

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin yönetmelikte düzenleme yapıldı.

27 Ağustos 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan düzenleme ile sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda bazı düzenlemeler yapıldı.

Resmi Gazete'de yayınlanan düzenlemenin tam metni şöyle:

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR ESASLAR

MADDE 1 - 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara geçici 27 nci maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki geçici maddeler eklenmiştir.

“GEÇİCİ MADDE 28- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte Devlet Arşivleri Başkanlığında 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 26 ncı maddesi kapsamında istihdam edilmekte olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren on beş gün içinde yazılı olarak başvuranlar, bu maddenin yayımı tarihinden itibaren yirmi iş günü içinde görev yaptıkları birimde halen yürüttükleri işleri yapmak üzere, sınav şartı aranmaksızın Devlet Arşivleri Personeli unvanlı sözleşmeli personel pozisyonlarına atanır.

Bu şekilde unvan değişen personelin Sözleşmeli Personel unvanında geçirdiği hizmet süreleri Devlet Arşivleri Personeli unvanında geçmiş sayılır.

Bu maddeye göre atamaları öncesinde en sonu tamamı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, yeni pozisyonlarında iş sonu tazminatına esas toplam hizmet sürelerinin hesabında dikkate alınır.

Birinci fıkrada sayılan kurumlarda geçici personel pozisyonlarında görev yapmakta iken, eş durumu nedeniyle başka bir kurumda sözleşmeli personel olarak görev yapmakta olanlar, eş durumundan dolayı geçici personel olarak görev yaptığı birime atanamayanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar, usulüne ve süresine uygun şekilde yeniden istihdam edilmek üzere talepte bulundukları tarihten itibaren otuz gün içinde atanır.

Bu maddenin uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye ve uygulamayı yönlendirmeye Cumhurbaşkanlığı yetkilidir.”

GEÇİCİ MADDE 29- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü madde kapsamında sürekli işçi kadrolarına geçirilip Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının Aile Sosyal Destek Programı kapsamında halen çalışmakta olanlardan, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, ilgili mevzuatında belirtilen nitelikleri taşımaları kaydıyla, bu Esaslarda öngörülen sınav şartı aranmaksızın anılan Bakanlıkça belirlenecek usul ve esaslara göre yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınav sonucu göre Aile Sosyal Destek Personeli pozisyonlarına atanır.

Birinci fıkra kapsamında bulunan ancak bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte doğum veya sağlık kurulu raporuyla belgelendirilen sağlık sorunları nedeniyle iş sözleşmeleri askıda olanlar veya aynı tarihte itibarıyla askerlikte bulunanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için başvuru süresi, askerlik veya askı süresinin sona erdiği tarihten itibaren başlar.

Bu maddeye göre atananların önceden kıdem tazminatı ödenmiş süreleri hariç, kıdem tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, yeni pozisyonlarında iş sonu tazminatına esas toplam hizmet sürelerinin hesabında dikkate alınır. Bunların Aile Sosyal Destek Programı kapsamında sürekli işçi kadrolarında geçen hizmet süreleri atandıkları pozisyonlarda geçmiş sayılır.

Bu maddenin uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye ve uygulamayı yönlendirmeye Cumhurbaşkanlığı yetkilidir.”

MADDE 2- Bu Esaslar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu Esasları Cumhurbaşkanı yürütür.

Genel Çerçeve

Normalde 657 sayılı DMK’ya tabi memurlar için kadroya geçiş, görevde yükselme, unvan değişikliği gibi konular sınava bağlıdır.

Sözleşmeli personel (4/B statüsünde çalışanlar) ile sürekli işçiler ise DMK’ya değil, özel düzenlemelere tabidir. Bunların kadroya veya yeni pozisyonlara geçişleri için ayrıca yönetmelik ve kanuni düzenleme gerekir.

Bu Düzenleme ile Yapılan Değişiklikler
1. Devlet Arşivleri Personeli Düzenlemesi (Geçici Madde 28)

Kimleri kapsıyor?
375 sayılı KHK’nın ek 26. maddesi kapsamında Devlet Arşivlerinde çalışan sözleşmeli personel.

Değişiklik ne getiriyor?

Bu personel, başvurmaları halinde sınav şartı aranmaksızın “Devlet Arşivleri Personeli” unvanlı sözleşmeli pozisyonlara atanıyor.

Daha önceki sözleşmeli hizmet süreleri yeni unvanlarına geçmiş sayılıyor.

İş sonu tazminatı, kıdem tazminatı ve hizmet süreleri korunuyor.

Yurt dışı görev, askerlik, eş durumu gibi nedenlerle görev yapamayanlar da başvurduğunda bu haktan yararlanıyor.

657’ye göre farkı:
657’de memurlar için kadro/pozisyon değişikliği sınava bağlıdır. Burada ise sınavsız bir şekilde, doğrudan unvanlı pozisyona geçiş sağlanıyor.

Aile Sosyal Destek Programı Personeli Düzenlemesi (Geçici Madde 29)

Kimleri kapsıyor?
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın Aile Sosyal Destek Programı kapsamında sürekli işçi kadrosunda çalışanlar.

Değişiklik ne getiriyor?

Başvuranlar, sınav yapılmaksızın “Aile Sosyal Destek Personeli” pozisyonlarına atanabiliyor.

Sadece Bakanlıkça yapılacak yazılı/sözlü sınav (daha çok formalite niteliğinde) uygulanabilecek.

Askerlik, doğum izni veya sağlık raporu nedeniyle görevde bulunmayanlar da döndüklerinde başvuru hakkına sahip.

Önceki hizmet süreleri, kıdem tazminatları yeni pozisyona aktarılıyor.

657’ye göre farkı:
657’de sürekli işçilerin memur kadrosuna alınması doğrudan mümkün değildir, özel kanun gerekir. Burada özel düzenleme ile sürekli işçiler sözleşmeli personel pozisyonuna geçirilmiş oldu.

Sonuç Olarak Getirilen Yenilikler

Sınavsız atama imkânı: Normalde 657’de sınav zorunluluğu varken, bu düzenleme ile belirli kurumlarda çalışan sözleşmeli ve işçiler sınavsız olarak sözleşmeli unvanlı pozisyonlara atanabilecek.