Vodafone 2 Bin 300 Çalışan İçin İşten Çıkaracak

Dünya genelinde faaliyet gösteren telekomünikasyon şirketi Vodafone, Almanya'daki şirketlerinde kapsamlı bir tasarruf ve yeniden yapılanma sürecine hazırlanıyor. Müşteri kayıpları ve artan rekabet nedeniyle hazırlanan plan kapsamında çalışanların bir kısmının işten çıkarılması, bir kısmının ise farklı görevlere aktarılması öngörülüyor.

Vodafone Almanya'da 2 Bin 300 Kişiyi Kapsayan Plan

Vodafone'un Almanya'daki operasyonlarında yaklaşık 12 bin kişi çalışıyor. Şirketin açıkladığı plana göre önümüzdeki iki yıl içerisinde 2 bin 300 çalışan işten çıkarma veya görev değişikliği sürecinden etkilenecek.

Bu sayı, Almanya'daki toplam çalışanların yaklaşık yüzde 19'una karşılık geliyor.

Yeniden yapılanmanın özellikle yönetim ve idari kadrolarda yoğunlaşması bekleniyor. Vodafone'un geçmişte satın aldığı Unitymedia şirketinden kalan ve benzer işleri yürüten birimlerin de plan kapsamında yeniden düzenlenmesi öngörülüyor.

Yapay Zeka Teknolojileri Tasarruf Planında Yer Alıyor

Vodafone'un tasarruf planında yapay zeka teknolojilerinin kullanılması da önemli bir yer tutuyor. Şirket, satış, müşteri hizmetleri ve kurumsal süreçlerini yapay zeka desteğiyle daha bütünleşik bir yapıya dönüştürmeyi hedefliyor.

Personel giderleri ve diğer operasyonel alanlardan sağlanması planlanan tasarrufun ise şu alanlara yönlendirilmesi öngörülüyor:

• Fiber altyapı

• Bulut bilişim

• Kurumsal güvenlik

• Dijital müşteri kanalları

Vodafone'un Rakibi O2 Telefonica da Personel Azaltacak

Almanya telekomünikasyon pazarında Vodafone'un rakiplerinden O2 Telefonica da personel azaltma planını duyurmuştu.

Şirket, yıl sonuna kadar 1.100 çalışanıyla yollarını ayıracağını ve 60 mağazasını kapatacağını açıklamıştı.

Vodafone ve O2 Telefonica'nın duyurduğu planlar birlikte değerlendirildiğinde, iki şirketin toplam 3 bin 400 çalışanı işten çıkarma veya görev değişikliği süreçlerinden etkilenecek.