SGK'dan Sigortasız Çalışanlara Yeni Düzenleme

Yeni uygulama, sigortasız çalıştırılan kişilerin çalışma günlerinin resmî kayıtlar üzerinden tespit edilmesini amaçlıyor. Kolluk kuvvetleri ve diğer kamu görevlileri tarafından düzenlenen belgeler, gerekli incelemelerin ardından SGK tarafından değerlendirilebilecek.

SGK'dan Sigortasız Çalışanlar İçin Yeni Kural

Düzenleme kapsamında kolluk kuvvetleri, zabıta, doktor, veteriner ve mühendis gibi kamu görevlilerinin hazırladığı resmî tutanaklar, kişinin fiilen çalıştığını ortaya koyması durumunda incelemeye alınabilecek.

Tutanakta fiilî çalışmanın tespit edildiği tarih için en az bir günlük sigortalı hizmet verilmesi esas alınacak. Trafik polisi veya jandarma tarafından kişiye yüz yüze tebliğ edilen trafik cezası tutanakları da değerlendirmede kullanılabilecek.

Ancak her resmî tutanak doğrudan sigorta başlangıcı veya uzun süreli çalışma kanıtı olarak kabul edilmeyecek. Belgenin içeriği, kişinin gerçekten çalışıp çalışmadığı ve tespitin hangi tarihe ilişkin olduğu incelenecek.

Resmî Tutanakları SGK'nın KADİM Birimleri İnceleyecek

Kamu görevlileri tarafından hazırlanan belgeler, öncelikle SGK'nın Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) birimleri tarafından değerlendirilecek.

Gerekli görülen dosyalar sosyal güvenlik denetmenlerine gönderilecek. Yapılacak incelemede kişinin belirtilen tarihte fiilen çalıştığı belirlenirse, ilgili gün için sigortalılık hizmeti değerlendirmeye alınabilecek.

Bu uygulamayla kayıt dışı çalışmanın yalnızca işveren bildirimleri üzerinden değil, fiilî çalışmayı ortaya koyabilecek resmî belgeler üzerinden de tespit edilmesi hedefleniyor.

Tespit Edilen Her Çalışma Günü İçin Bir Günlük Hizmet Hesaplanabilecek

Aynı iş yerinde çalışıldığına ilişkin birden fazla resmî kaydı bulunan kişilerin sigortalılık hizmetleri belirlenirken tespit tarihleri dikkate alınacak.

Uygulamaya ilişkin açıklanan esaslar kapsamında:

Aynı iş yerindeki çalışmaya ilişkin en eski tarihli tespit, işe giriş tarihi açısından dikkate alınabilecek.
Aynı ayda veya sonraki aylarda fiilî çalışmanın belgelendiği günler için ayrı ayrı bir günlük hizmet hesabı yapılabilecek.
Çalışma günleri, ilgili kurallar çerçevesinde kısmi süreli olarak değerlendirilebilecek.
Arada herhangi bir tespit bulunmayan bir ayın ardından yeni bir kayıt ortaya çıkarsa sonraki tespit, yeni işe giriş kapsamında ele alınabilecek.

Böylece resmî belgelerle ortaya konulan çalışma günlerinin sigortalılık hizmetine yansıtılması mümkün olabilecek.

Kesintisiz Çalıştığını İddia Edenler İçin İnceleme Yapılabilecek

Çalışmasının ilk ve son tespit tarihleri arasında kesintisiz devam ettiğini belirten kişilerin itirazları da değerlendirilebilecek.

Bu tür başvurular, gerekli görülmesi hâlinde sosyal güvenlik denetmenlerine gönderilerek incelenebilecek. Ancak iki farklı tarihte düzenlenmiş tutanağın bulunması, kişinin bu tarihler arasında kesintisiz çalıştığını tek başına kanıtlamayacak.

Sigortalılık günlerinin belirlenmesinde fiilî çalışmaya ilişkin bulgular ve inceleme sonuçları esas alınacak.

Yeni Düzenleme Sigortasız Çalışanları Nasıl Etkileyecek?

SGK'nın yeni uygulaması, kayıt dışı istihdamın tespitinde resmî tutanakların daha etkin kullanılmasını sağlayabilecek. Sigortasız çalıştığı belirlenen kişilerin, fiilen çalıştıkları günlerin sigortalılık hizmetlerine yansıtılması için bu belgeler incelemeye alınabilecek.

Bununla birlikte, bir tutanağın bulunması otomatik olarak sigorta başlangıcı yapılacağı veya geçmişteki tüm çalışma günlerinin kabul edileceği anlamına gelmiyor. Her dosya kendi koşulları içinde değerlendirilecek ve sigortalılık hizmetine ilişkin karar, inceleme sonucunda verilecek.