Bu şartları taşıyanlar yaş şartsız erken emekli olabilecek

Bu şartları taşıyanlar yaş şartsız erken emekli olabilecek
Erken emeklilikte bazı düzenlemeler yapıldı. İşte erken emekli olmak isteyen, rahatsızlığı olan vatandaşların izlemesi gereken yol.

Bu şartları taşıyanlar erken emekli olabiliyor.

Bazı hastalıkları ve engel durumu olan vatandaşlar, başvuru yapmaları durumunda erken emekli olabiliyor. Çalışanların çoğunun bilmediği bu durumun detayları ise memur 365'in haberinde açıklandı.

Malulen Emeklilik Şartları ve Erken Emeklilik İmkânları

Günümüzde birçok kişi, farklı hastalıklar veya engellilik durumu nedeniyle nasıl erken emekli olabileceğini merak etmektedir. Türkiye’de erken emeklilik konusunda en çok öne çıkan yöntemlerden biri malulen emeklilik olup, yaş şartı aranmaksızın belirli kriterlere sahip sigortalılara emeklilik hakkı tanımaktadır. İşte malulen emeklilikte son düzenlemeler ve emekli olabilmek için gereken şartlar.

Malulen Emeklilik Nedir? Nasıl Oluyor?

Malulen emeklilik, hasta ya da engel durumu olan çalışanlara sunulan bir haktır. Çalışma gücü kaybı ya da meslekte kazanma gücünü en az yüzde 60 oranında kaybeden vatandaşlar, başvuru yapmaları durumunda yaş şartı aranmadan emekli olabiliyor.

Malulen Emeklilik Başvuru Şartları Nelerdir?

SGK tarafından belirlenen malulen emeklilik başvuru şartları şu şekilde karşımıza çıkıyor:

  • Sigortalılık Süresi: En az 10 yıldır sigortalı olmanız gerekiyor.

  • Prim Gün Sayısı: En az 1800 gün prim ödenmiş olması gerekiyor.

  • Çalışma Gücü Kaybı: Sigortalının en az %60 oranında çalışma gücünü kaybetmesi gerekiyor.

  • Sağlık Raporu: SGK tarafından yetkilendirilmiş hastanelerden maluliyet raporu alınmalıdır.

  • İlk Sigortalılık Tarihi: Çalışma gücünün kaybı, ilk sigortalı olunan tarihten sonra meydana gelmelidir.

Çalışma Gücü Kaybı Nasıl Tespit Edilir? İşte Tespit Süreci

Malulen emeklilik hakkından yararlanmak isteyen bireyler için SGK Sağlık Kurulu tarafından çalışma gücü kaybının oranı belirlenmektedir.

  • %40-49 arası kayıp: Hafif düzeyde çalışma gücü kaybı olarak değerlendirilir ve malulen emeklilik kapsamına girmez.

  • %50-59 arası kayıp: Orta düzeyde çalışma gücü kaybı olarak değerlendirilir, ancak malulen emeklilik şartlarını sağlamaz.

  • %60 ve üzeri kayıp: Ağır düzeyde çalışma gücü kaybı olarak kabul edilir ve diğer şartlar da sağlanıyorsa malulen emeklilik hakkı doğar.

Malulen Emeklilik Hakkı Kazananlar Nasıl Başvuru Yapar?

Malulen emeklilik başvurusu için izlenmesi gereken adımlar şunlardır:

  1. SGK İl veya İlçe Müdürlüğüne Başvuru: Sigortalının bağlı bulunduğu SGK müdürlüğüne başvuruda bulunması gerekir.

  2. Sağlık Kurulu Raporu Alınması: SGK tarafından yetkilendirilmiş bir hastaneye sevk edilerek çalışma gücü kaybı oranı tespit edilir.

  3. SGK Sağlık Kurulu İncelemesi: Alınan rapor, SGK Sağlık Kurulu tarafından incelenerek malulen emeklilik durumu onaylanır veya reddedilir.

  4. Onaylanması Durumunda Emeklilik İşlemleri Başlatılır: Malulen emeklilik hakkı kazanan bireyin aylık maaşı bağlanır.

TSK ve Emniyet Mensupları İçin Malulen Emeklilik

Türk Silahlı Kuvvetleri ve Emniyet Genel Müdürlüğü personeli için özel sağlık yönetmelikleri uygulanmaktadır:

  • TSK personeli için TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği esas alınır.

  • Emniyet personeli için Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği dikkate alınır.

  • Özel güvenlik görevlileri için Özel Güvenlik Sağlık Şartları Yönetmeliği geçerlidir.

Bu hastalığı olanlara erken emeklilik

Bazı hastalıkları olan vatandaşlar erken emekli olabiliyor. İşte o hastalıklar: Sağlık nedeniyle erken emeklilik şartları kapsamına girebilecek bazı hastalıklar; serebral palsi, organ nakli, siroz, parkinson sendromu, AIDS, multipl skleroz (MS), şizofreni, zekâ gerilikleri, epilepsi, behçet hastalığı, tüberküloz, kanser, beyin tümörü, retina kanaması, uzuv kaybı, anemi, demans ve bipolar bozukluk.

Erken emeklilik gelişmelerinden haberdar olmak için memur365'i takipte kalın.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.