2008 sonrası sigorta girişi olan herkese kötü haber!
Emeklilerin Çalışma Hakkında Yeni Dönem: 2008 Sonrası Başlayanlar İçin Kritik Ayrıntı Ortaya Çıktı: Maaşlar kesilecek.
Mevcut durumda emekli olan vatandaşlar, çalıştıklarında hem emekli aylığı alıyor hem de çalıştıkları işin parasını alıyor ve herhangi bir gelir tercih sorunluluğu ise yok. Ancak SGK mevzuatında yayınlanan düzenleme, gelecekte emekli olacak milyonlarca vatandaşı kötü etkileyecek.
2008'den Sonra İşe Başlayanları İlgilendiriyor
Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) mevzuatına göre Ekim 2008 sonrası sigorta girişi olanlar, emekli oldukları dönemde mevcut emeklilerden farklı uygulamalarla karşı karşıya kalacak. 2008 sonrası işe girişi olan vatandaşlar, emekli olduklarında bir yerde çalışmak istediklerinde hem emekli aylığı hem de çalıştıkları işin aylığını alamayacak. Sadece bir maaş seçme hakkı olacak.
Emeklilik dilekçesi verdikten sonra sigortalı olarak çalışmaya devam edenlerin maaşları kesilecek. Sadece tarımsal bağımsız çalışanlar bu uygulamanın dışında tutuluyor.
Bu kapsam, günümüzdeki emeklileri değil; ilerleyen yıllarda emekli olacak çalışanları kapsıyor.
Örnek: 2008 Sonrası Sigorta Girişi Olan Bir Çalışan
Ekim 2008 sonrası sigorta başlangıcı bulunan bir erkek çalışan ele alındığında detaylar şu şekilde karşımıza çıkıyor:
- Emeklilik için gerekli prim: 7.200 gün
- Emeklilik yaşı: 60
- Emeklilik için kalan süre: Yaklaşık 37 yıl
Bu çalışan emeklilik hakkı kazandığında Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ile çalışmaya devam edemeyecek.
Emeklilikte Seçim Dönemi Başlıyor
Yeni düzenlemeye göre gelecekte emekli olacak çalışanlar şu iki seçenekten birini tercih edecek:
Emekli olup iş hayatından tamamen ayrılmak
Çalışmayı sürdürüp emekli maaşı almamak
Sonuç
2008 sonrası çalışma hayatına başlayanlar için emeklilik sistemi önemli ölçüde değişiyor. Bu nedenle genç çalışanların ileride karşılaşacakları şartları iyi bilmeleri ve kariyer planlarını buna göre yapmaları önem taşıyor.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.