Belediye şirket işçilerine kadro teklifi TBMM'de

Belediye şirket işçilerine kadro teklifi.

Tekirdağ Milletvekili Cem Avşar tarafından TBMM'ye bir kanun teklifi sunuldu. Sunulan kanun teklifine baktığımızda belediyeler, il özel idareleri ve belediye şirketleri bünyesinde çalışan geçici işçilerin kadrolu işçi statüsüne geçirilmesinin amaçlandığı bildirildi.

375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifine baktığımızda özetinde, " Teklif ile, belediye ve il özel idarelerinde çalışan geçici işçi durumundaki tüm personelin sürekli işçi kadrosuna geçirilmeleri ve bu sürecin şartlarının düzenlenmesi amaçlanmaktadır" denildiği görülüyor.

Kanun teklifinin tam metni ise şu şekilde:

375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN TEKLİFİ

MADDE 1- 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

"GEÇÎCÎ MADDE 48- İl özel idareleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuat hükümleri uyarınca personel çalıştınimasma dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından 4/12/2017 tarihi itibarıyla çalıştırılmakta olup geçici 24 üncü madde hükümlerine göre, ek 20 nci madde kapsamındaki şirketlerde işçi statüsüne geçirilen personel, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren on gün içinde yazılı başvurmaları durumunda, idarelerince, herhangi bir ek şart aranmadan, sürekli işçi kadrolarına topluca geçirilir.

İl özel idareleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunlann üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yansından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuat hükümleri uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından, 1/5/2025 tarihi itibanyla çalıştınlmakta olanlar;

a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (1), (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

b) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,

kaydıyla bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren on gün içinde, sürekli işçi statüsünde çalıştırılmak üzere yazılı olarak başvurabilirler. Başvuranlarm şartlan taşıyıp taşımadıklarımn tespiti, bu tespite itirazların karara bağlanması, şartları taşıyanların belirlenen usul ve esaslara göre yapılacak yazılı ve/veya sözlü ya da uygulamalı sınava alınması, sınav sonuçlarına itirazların karara bağlanması ve sınavda başanh olanlann sürekli işçi statüsüne geçirilmesine ilişkin süreç bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren doksan gün içinde sonuçlandınlır. Sınavlarda başarılı olanlar, öngörülen şartları taşımaya devam etmek kaydıyla, sınav sonuçlarımn kesinleşmesini müteakip, sürekli işçi statüsünde topluca işe başlatılır.

Bu madde kapsammda yer alanlar hakkmda, geçici 23 üncü maddenin ikinci, üçüncü, yedinci, sekizinci, dokuzuncu, onuncu, onikinci ve onaltmcı fikralan hükümleri kıyasen uygulanır.

Diğer kanunların bu maddeye aykırı hükümleri uygulanmaz."

MADDE 2- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.

ŞİMDİ NE OLACAK?

Kanun teklifi Yeni Yol Partisi tarafından verildi. Komisyon oylamasında kabul görürse gündeme alınacak. Süreci takip etmek için memur365'i takipte kalın.