Yaptığı bu yorum nedeniyle ihraç edilen EGM personeline Danıştay'dan iyi haber

Yaptığı Facebook yorumu nedeniyle görevden atılan EGM personeli için karar verildi. Yerel mahkemenin ihracını doğru bulduğu karar temyizden döndü.

Danıştay, "Nasıl da denk geldi. Gerçi sonunda asdasdasd" şeklinde yapılan yorum nedeniyle emniyet personelinin ihracını geri çevirdi.

Danıştay’dan EGM Personeli Kararı: Disiplin Hukukunda Lehe Kanun İlkesi Uygulanır

Danıştay İkinci Dairesi, Emniyet Genel Müdürlüğü’nde görev yapan bir mütercim tercümana verilen “meslekten çıkarma” cezasına ilişkin önemli bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, disiplin hukukunda da ceza hukukundaki “lehe olan kanunun uygulanması” ilkesinin geçerli olduğuna hükmetti.

Olayın Geçmişi

Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan personel hakkında, sosyal medya paylaşımları nedeniyle “Türk Milletini ve Devletin kurumlarını alenen aşağılamak” fiilini işlediği gerekçesiyle, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü’nün 8/47 maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezası verildi.

İlk derece mahkemesi, EGM’nin toplum nezdinde devlet olarak nitelendirildiğini vurgulayarak, verilen cezanın orantılı ve ifade özgürlüğüne yapılan müdahalenin hukuka uygun olduğu sonucuna vardı ve davayı reddetti.

İstinaf: Yürürlükten Kalkan Tüzüğe Göre Ceza Verilemez

Bölge İdare Mahkemesi ise karar tarihinde Disiplin Tüzüğü’nün yürürlükten kalktığını, yerine yürürlüğe giren 7068 sayılı Kanun’un uygulanması gerektiğini belirtti. Yeni kanunda aynı fiilin karşılığının daha hafif bir yaptırım öngördüğüne dikkat çekilerek işlem iptal edildi ve davacının mali haklarının ödenmesine karar verildi.

Danıştay: Lehe Olan Hüküm Disiplin Cezalarında da Geçerli

Danıştay, idari işlemlerin kural olarak tesis edildiği tarihteki mevzuata göre denetlendiğini hatırlatmakla birlikte, disiplin cezalarında da lehe olan düzenlemenin uygulanması gerektiğini vurguladı.

Kararda, 7068 sayılı Kanun’da “Devleti alenen aşağılamak” fiilinin meslekten çıkarma cezası gerektiren haller arasında açıkça sayılmadığına işaret edilerek, bu fiil tipi esas alınarak en ağır disiplin cezasının verilemeyeceği belirtildi.

Yüksek Mahkeme, Bölge İdare Mahkemesi’nin iptal kararını sonucu itibarıyla hukuka uygun bularak onadı. Ancak idarenin, fiile uyan başka bir disiplin cezası tesis edebileceğine de dikkat çekildi.

Kararın Önemi

Esas No: 2021/16028, Karar No: 2025/3783 sayılı karar, disiplin hukukunda lehe kanun ilkesinin uygulanacağına dair emsal niteliği taşıyor. Bu karar, özellikle kamu personeline verilen disiplin cezalarında hangi mevzuatın esas alınacağı konusunda önemli bir içtihat olarak değerlendiriliyor.