Memurlara esnek çalışma modeli geliyor

Memurlara esnek çalışma yolda.

Kamuda esnek çalışma olarak bilinen yeni çalışma modellerinin geleceği uzun süredir konuşuluyordu. Gelen son dakika kararına göre çalışmalar başladı.

2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’ndan yapılan derlemeye göre, haziran 2025 itibarıyla kamuda toplam 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam ediliyor.
Bu rakamın 3 milyon 474 bin 548’i kadrolu memur, 438 bin 618’i sözleşmeli personel, 1 milyon 225 bin 772’si ise işçi statüsünde görev yapıyor.

Yeni programda, kamu personelinin verimliliğini artırmak, liyakat esaslı atama süreçlerini güçlendirmek ve dijital dönüşüme uygun esnek çalışma modelleri geliştirmek hedefleniyor.

Kamuda Esnek Çalışma İçin Mevzuat Hazırlığı

Programda yer alan bilgilere göre, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği sorumluluğunda, ilgili kurumların iş birliğiyle kamuda esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik mevzuat çalışmaları başlatılacak.

Bu kapsamda, evden çalışma, hibrit model ve kısa çalışma gibi yöntemlerin yasal altyapısı güçlendirilecek. Ayrıca, kamu personelinin çalışma performansını artıracak iyi uygulamaların yaygınlaştırılması planlanıyor.

Görevde Yükselmede Liyakat Esası Güçlenecek

Programda, kamu personelinin kariyer gelişiminde liyakat ilkesinin daha güçlü şekilde uygulanacağı vurgulandı.

“Görevde yükselmede kullanılan seçme yöntemleri, işin gereği dikkate alınarak yazılı ve sözlü sınav ağırlıkları yeniden gözden geçirilecek.”

Amaç; sınav sistemini daha objektif, ölçülebilir ve adil hale getirmek.

Sosyal Güvenlik Esnek Çalışma Modellerine Uyumlu Hale Gelecek

Yeni dönemde sosyal güvenlik sistemi, değişen iş gücü piyasasına ve dijitalleşmenin getirdiği yeni çalışma biçimlerine uyumlu hale getirilecek.

Bu kapsamda:

Kısmi süreli çalışma, evden çalışma ve hibrit model gibi uygulamalar sosyal güvenlik sistemine entegre edilecek.
Kısa çalışma ödeneği gibi destekler yeni çalışma biçimlerine uyumlu hale getirilecek.
Dijitalleşme ile ortaya çıkan geleneksel işyeri dışı çalışma modelleri için teknik ve hukuki altyapı güçlendirilecek.

Kamuda Verimlilik İçin KPBS Sistemi Kuruluyor

Kamuda insan kaynakları yönetiminde etkin politikalar oluşturmak amacıyla Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) devreye alınıyor.

Bu sistem sayesinde:

Tüm kamu personelinin güncel istihdam verilerine merkezi olarak erişilebilecek.
Kurumların insan kaynağı planlaması daha etkin yürütülecek.
Veriler, karar destek sistemi gibi çalışarak politikaların belirlenmesinde kullanılacak.

KPBS ile birlikte kamu kurumlarında personel hareketleri, atama, yer değişikliği, unvan değişikliği gibi bilgiler aşamalı olarak sisteme aktarılacak.

Amaç: Daha Esnek, Dijital ve Liyakat Odaklı Kamu Yönetimi

Programın genel hedefi, kamu yönetimini modern, şeffaf ve verimlilik odaklı bir yapıya dönüştürmek.
Uzmanlara göre, yeni dönemde esnek çalışma modelleri sayesinde hem çalışan memnuniyeti hem de kamu hizmetlerinin kalitesi artacak.