Kamu personeli reformu geliyor: İşte gündemdeki konular

Cevdet Yılmaz, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’ı kabul etti. Görüşmede kamu personel sistemi, ücret dengesi ve sendikal mevzuat başlıkları ele alındı.

Bugün gerçekleşen kritik toplantıda karşılıklı bilgi alış verişleri yapılırken Memur Sen, bir kamu personeli reformunda hangi konuların önceliklendirilmesi gerektiğini aktardı.

“Ücretleri de Kapsayan Reform Şart”

Görüşme sonrası sosyal medya hesabından açıklama yapan Ali Yalçın, kamu personel sisteminin mevcut yapısının günün ihtiyaçlarını karşılamakta yetersiz kaldığını belirtti. Yalçın, 1960’lı yıllardan sonra yapılan yasal ve yönetsel düzenlemelerle bugünkü halini alan sistemin, Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi’ne uygun şekilde hızlı, etkili ve makul bir yapıya kavuşturulması gerektiğini ifade etti.

Yalçın, ücretleri de kapsayacak bir personel reformunun zorunlu hale geldiğini vurgulayarak, yapılan lokal müdahalelerin sistemi güçlendirmek yerine “günü kurtardığını” savundu.

4 Milyondan Fazla Kamu Görevlisini İlgilendiriyor

Memur-Sen’in 2024 ve 2025 yıllarını kamu personel sistemi üzerine çalışmalara ayırdığını belirten Yalçın, “Kamu Personel Sistemi; Tarihçe-Tespit-Teklif” raporuyla kapsamlı çözüm önerileri sunduklarını aktardı.

Özellikle imzalanmayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri sonrasında kamuda ücret dengesizliğinin daha görünür hale geldiğini ifade eden Yalçın, kapsamlı bir düzenlemenin kaçınılmaz olduğunu söyledi.

Reform Başlıkları Masada: Ek gösterge, memur alımı, emeklilik sistemi...

Yalçın’ın Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz’a ilettiği başlıca konular şöyle sıralandı:

Kamu personel alım sistemi
Memurların genel hakları ve yasaklar
Kamu personel rejiminde statü yapısı
Mali ve sosyal haklar
Emeklilik sistemi
1. dereceye 3600 ek gösterge
Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları
4688 sayılı Kanun’un değiştirilmesi
Merkezi yönetimde kapsayıcı yapı

Yalçın, sendikal mevzuatta da değişiklik yapılması gerektiğini belirterek, 4688 sayılı Kanun’un kapsamının genişletilmesi, toplu sözleşme süresinin artırılması, hakem heyetinin tarafsız yapıya kavuşturulması ve grev hakkının tanınması gerektiğini dile getirdi.

“Bütüncül Reform Yapılmalı”

Kamu personel sisteminin geçici ve lokal düzenlemelerle değil, kuşatıcı bir reform anlayışıyla yeniden inşa edilmesi gerektiğini ifade eden Yalçın, yetkili konfederasyonun sürece aktif katılımının önemine dikkat çekti.

Yalçın, görüşme dolayısıyla Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’a teşekkür etti.

Kamu personel sisteminde yapılması muhtemel reform çalışmaları, 4 milyondan fazla kamu görevlisini doğrudan ilgilendirmesi nedeniyle önümüzdeki dönemde kamuoyunun en önemli gündem başlıklarından biri olmaya aday görünüyor.