KİT'lere kamu personel alımı şartları değişti

Kamuya personel alımında düzenleme yapıldı: KİT'lere personel alımı şarta tabi olacak.

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan ve Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “2026 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programı Tebliği”, kamu iktisadi teşebbüslerinde (KİT) personel alımı, atama ve bütçe yönetimine ilişkin önemli düzenlemeler içeriyor.

Sözleşmeli Personelde 3 Yıllık Atama Sınırlaması Devam Edecek

Tebliğe göre, 1 Ocak 2026’dan itibaren KİT’ler ile bağlı ortaklıklarında sözleşmeli pozisyonlara atanan personel, göreve başladığı tarihten itibaren 3 yıl geçmeden görev yaptığı kuruma veya başka bir kamu kurumuna atanamayacak. Bu uygulamanın önceki yıllarda olduğu gibi devam edeceği belirtildi.

Kurumsal alım yöntemiyle yapılan atamalar, mesleğe özel yarışma sınavıyla girilen kariyer yardımcı kadroları ve öğrenim yoluyla kazanılan ünvanlı kadro/pozisyonlara geçişler ise söz konusu sınırlamanın dışında tutulacak.

2025 Yılı İçin Alınan Personel İzinleri 2026’da Kullanılabilecek

Bakanlıktan 2025 yılı içinde uygun görüş alınmasına rağmen sınav veya atama süreci tamamlanamayan personel alım izinleri, 2026 yılında ek bir izin gerekmeksizin kullanılabilecek.

KİT Bütçelerinde Tavanlara Uyum Zorunlu Hale Getirildi

Tebliğ ile birlikte KİT’lerin işletme bütçelerinin, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen hedef ve harcama tavanlarına uygun olarak hazırlanması zorunlu hale getirildi.
Çok yıllı hizmet alımlarında bütçelerin en az 2026–2028 dönemini kapsayacak şekilde planlanması gerekiyor.

Fazla çalışma sürelerinin kullanımından hizmet alımı tavanlarına kadar tüm mali sınırlamalara uyulması gerektiği vurgulandı.

Finansman İhtiyacında Öncelik Tasarrufta Olacak

Finansman ihtiyacı doğduğunda teşebbüslerin ilk olarak gelir artırıcı ve gider azaltıcı önlemleri uygulaması gerekecek. Bu önlemler yeterli olmadığında, ticari kredi dahil olmak üzere diğer finansman yöntemlerine başvurulabileceği ifade edildi.

Şeffaflık: Faaliyet Raporları İnternetten Yayınlanacak

Şeffaflık ve hesap verebilirlik kapsamında KİT’lerin 2025 yılı faaliyet raporlarının en geç 31 Mayıs 2026 tarihine kadar internet sitelerinde yayımlanması zorunlu kılındı. Ayrıca sektör raporlarının ilgili kurumlara iletilmesi gerektiği belirtildi.

Atamalar Bakanlık Onayına Bağlandı

Yeni düzenleme, KİT’lerde personel yönetimine ilişkin en kritik değişikliklerden birini içeriyor. Buna göre:

• KİT’ler ve bağlı ortaklıklarının tüm personel atamaları, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın uygun görüşüne tabi olacak.

• İlave personel ihtiyacı bulunan teşebbüslerin taleplerini Bakanlığa veya Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’na (ÖİB) iletmesi gerekecek.

• Personel talep formunu göndermeyen teşebbüslerin başvuruları değerlendirmeye alınmayacak.

• Atama talepleri ilgili kurumlara yıl içinde en fazla iki kez iletilebilecek.

Yürürlük Tarihleri

Tebliğin bazı hükümleri yayımlandığı gün itibarıyla, diğer maddeleri ise 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek.