Sözleşmeli Er ve Erbaşlara Memurluk Hakkı İçin Detaylar Netleşti

Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemeye göre, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde en az 7 yıl görev yaptıktan sonra ayrılan sözleşmeli er ve erbaşlar, belirlenen şartları taşımaları halinde kamu kurum ve kuruluşlarında memur olarak istihdam edilebilecek.

Yeni düzenleme kapsamında kamu kurumları, ilgili kadrolara yapacakları alımların yüzde 10'unu sözleşmeli er ve erbaşlardan ayırmakla yükümlü olacak.

Başvuru Şartları Neler?

Memuriyete geçiş hakkından yararlanmak isteyen adayların şu şartları taşıması gerekiyor:

Sözleşmeli er ve erbaş olarak en az 7 yıl görev yapmış olmak,
Görevden ayrılmış olmak,
Başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış olmak,
Nitelik belgesinin olumlu olması,
İlgili kurumun sınav şartı dışındaki genel atama şartlarını taşımak.

Hangi Kadrolara Atama Yapılabilecek?

Şartları sağlayan adaylar şu unvanlarda istihdam edilebilecek:

İnfaz ve koruma memuru
Çarşı ve mahalle bekçisi
Orman muhafaza memuru
İdari gözetim personeli
Koruma ve güvenlik görevlisi
Zabıta memuru
İtfaiye eri
Şoför
Destek personeli

Başvuru ve Yerleştirme Takvimi

Başvurular her yıl düzenli olarak alınacak.

Süreç şu şekilde işleyecek:

İçişleri Bakanlığı veya Milli Savunma Bakanlığı, başvuran personel listesini ekim ayı sonuna kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirecek.
Kamu kurumları ayırdıkları kontenjanları ve alım şartlarını aralık ayı sonuna kadar iletecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ise yerleştirme işlemlerini her yıl 1 Mart'a kadar koordine edecek.

Kura ve Sözlü Sınav Yapılacak

Başvuru şartlarını taşıyan adaylar arasından, ilan edilen kontenjanın dört katı kadar aday kura yöntemiyle belirlenecek.

Kura sonucunda seçilen adaylar, ilgili kurumlar tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınava katılacak.

Sözlü sınavda adaylar;

Genel kültür,
İfade yeteneği,
Liyakat,
Özgüven,
Teknolojik gelişmelere açıklık

başlıklarında değerlendirilecek. Her kriter 20 puan üzerinden puanlanacak ve başarı puanı 100 tam puan üzerinden hesaplanacak.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi Kadrosunda Kolaylık Sağlandı

Koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına başvuracak sözleşmeli er ve erbaşlar için önemli bir istisna getirildi.

Bu adaylardan normal şartlarda istenen 120 saatlik temel güvenlik eğitimi ile ortaöğretim mezuniyeti gibi bazı eğitim şartları aranmayacak.

Hizmet Süreleri Derece ve Kademeye Sayılacak

Memur kadrosuna atanan personelin sözleşmeli er ve erbaş olarak geçirdiği hizmet süreleri özlük haklarına da yansıtılacak.

Buna göre;

Her 1 yıllık hizmet için 1 kademe,
Her 3 yıllık hizmet için 1 derece

ilerlemesi uygulanacak ve bu süreler maaş ile diğer özlük haklarının hesaplanmasında dikkate alınacak.

4 Yıl Unvan Değişikliği Yapılamayacak

Yeni düzenlemeye göre memur kadrosuna atanan kişiler, en az 4 yıl boyunca başka bir unvana geçiş yapamayacak.

Ayrıca ataması yapıldığı halde göreve başlamayan veya göreve başladıktan sonra istifa eden kişiler, bu haktan yeniden yararlanamayacak.