SGK’dan Günlük Yemek Bedeli Düzenlemesi

SGK’dan Günlük Yemek Bedeli Düzenlemesi
SGK, işveren işlemleri genelgesinde günlük yemek bedeline ilişkin önemli değişikliklere gitti. 300 TL’lik istisna tutarının aşılması veya fiilen çalışılmayan günler için ödeme yapılması halinde sigorta primi kesilecek.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işveren işlemleri genelgesinde yaptığı değişiklikle günlük yemek bedeli uygulamasında yeni dönemi başlattı. 17 Nisan 2026 tarihinde yürürlüğe giren düzenleme kapsamında yemek yardımlarına ilişkin SGK prim istisnası yeniden belirlendi.

Yeni düzenlemeye göre iş yerinde verilmeyen ve nakit ya da yemek kartı şeklinde çalışanlara sağlanan günlük yemek yardımlarında SGK prim istisnası 300 TL’ye yükseltildi. Daha önce 158 TL olarak uygulanan tutarın yaklaşık iki katına çıkarılması dikkat çekti.

İş Yerinde Verilen Yemeklerde Sınır Olmayacak

Düzenlemeye göre işverenin yemek hizmetini doğrudan iş yerinde sunması halinde herhangi bir tutar sınırı uygulanmayacak.

Yemek hizmetinin:

  • İş yerinde hazırlanması
  • Catering firması aracılığıyla sağlanması

durumlarında yapılan harcamaların tamamı SGK priminden muaf tutulacak.

Ancak iş yerinde yemek verilmesine rağmen ayrıca çalışanlara nakit ödeme veya yemek kartı desteği sunulursa, bu ek ödemenin tamamı prime esas kazanca dahil edilecek.

Yalnızca Çalışılan Günler İçin Geçerli Olacak

SGK’nın yeni uygulamasında yemek bedeli istisnası sadece fiilen çalışılan günler için uygulanacak.

Buna göre:

  • Tatil günleri
  • Yıllık izin günleri
  • Raporlu olunan günler

için yapılan yemek yardımı ödemeleri SGK prim istisnası kapsamında değerlendirilmeyecek.

Bu günlerde yapılan ödemeler için sigorta primi kesintisi uygulanacak.

Asgari Ücrete Dahil Edilemeyecek

Yeni düzenleme ile birlikte işverenlerin yemek ücretini asgari ücretin içinde göstermesinin de önüne geçildi.

SGK tarafından yapılan düzenlemeye göre yemek bedelinin artık asgari ücrete ek olarak ödenmesi gerekecek.

Usulsüz Uygulamalara Ceza Gelecek

SGK, yemek bedeli adı altında farklı ödemeler yapılarak primden kaçınılması durumunda işverenlere ciddi yaptırımlar uygulanacağını duyurdu.

Usulsüz uygulama tespit edilmesi halinde:

  • İdari para cezası uygulanacak
  • Gecikme zammı işletilecek
  • Asgari ücret desteği kesilebilecek

Türkiye Gazetesi’nde yer alan habere göre Sosyal Güvenlik Müşaviri İsa Karakaş, yapılan değişikliğin yüksek enflasyon ortamında çalışanların yemek desteğini korumaya yönelik önemli bir adım olduğunu ifade etti.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.