Polislere Ve İnternet Haber Sitelerine Yönelik Yeni Düzenleme Yasalaştı

TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi yasalaşarak yürürlüğe girdi. Düzenleme kapsamında Emniyet Teşkilatı'nın kadro yapısında değişikliğe gidilirken, sağlık nedeniyle memuriyetten ayrılan bazı polislerin yeniden kamu görevine dönüşüne imkan tanındı. Ayrıca internet haber siteleri ve resmi ilan sistemine ilişkin yeni yaptırımlar da kanuna eklendi.

Emniyet Teşkilatında Kadro Oranları Yeniden Belirlendi

Kanunla birlikte Emniyet Teşkilatında yönetim kapasitesinin artırılması, denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi, karar alma süreçlerinin hızlandırılması ve personelin kariyer planlamasının desteklenmesi amacıyla amir rütbelerindeki azami kadro oranları yeniden düzenlendi.

Yeni düzenlemeye göre her amir rütbesinde bulunması gereken toplam kadro oranları şu şekilde belirlendi:

• Birinci sınıf emniyet müdürü: 10 binde 65

• İkinci sınıf emniyet müdürü: 10 binde 75

• Üçüncü sınıf emniyet müdürü: 10 binde 90

• Dördüncü sınıf emniyet müdürü: 10 binde 100

• Emniyet amiri: 10 binde 300

• Başkomiser: 10 binde 310

• Komiser: 10 binde 320

• Komiser yardımcısı: 10 binde 330

Bu kapsamda daha önce yürürlükte bulunan geçici madde de kaldırıldı.

Sağlık Nedeniyle Ayrılan Polislere Dönüş Hakkı

Yasada polis teşkilatını ilgilendiren önemli bir düzenleme daha yer aldı.

Buna göre Emniyet Genel Müdürlüğü eğitim kurumlarına girişte aranan sağlık şartlarını taşımadıkları gerekçesiyle ilişiği kesilen, daha sonra yargı kararıyla eğitimine devam ederek mezun olan ve polis memuru veya polis amiri olarak göreve başlayan kişilerden, sağlık gerekçesiyle devlet memurluğundan çıkarılanlar yeniden kamu görevine dönebilecek.

Bu kişiler, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 6 ay içerisinde Emniyet Genel Müdürlüğüne başvurmaları halinde Genel İdare Hizmetleri Sınıfı'nda durumlarına uygun kadrolara atanabilecek.

Atamalarda Devlet Memurları Kanunu'nda yer alan şartlar ile ilgili sağlık kriterleri aranacak. Sürece ilişkin detaylar Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından belirlenecek.

İnternet Haber Siteleri İçin Yeni Kurallar Geliyor

Kanunla birlikte Basın İlan Kurumu Teşkiline Dair Kanun'da da değişiklik yapıldı.

Yeni düzenlemeye göre resmi ilan ve reklam yayımlayan ya da bekleme sürecinde bulunan internet haber sitelerinin taşıması gereken şartlar yeniden belirlenecek.

Bu kapsamda internet haber siteleri için;

• Haber sayısı

• İçerik kalitesi

• Kadro yapısı

• Okur sayısı

• Yayın hayatı süresi

gibi kriterler Basın İlan Kurumu Genel Kurulu tarafından tespit edilecek.

Gazeteler için uygulanan yükümlülüklerin önemli bir bölümü internet haber siteleri için de geçerli olacak.

İhlal Edenlere İlan Kesme Cezası Verilecek

Yasa kapsamında resmi ilan yayımlama hakkına sahip gazete, dergi ve internet haber sitelerine yönelik yaptırımlar da yeniden düzenlendi.

Basın İlan Kurumu Yönetim Kurulu, yükümlülüklerini yerine getirmeyen yayın kuruluşlarına ihlalin niteliğine göre 1 günden 10 güne kadar resmi ilan ve reklam kesme cezası verebilecek.

Ayrıca ilgili kuruluşlar aynı süre boyunca kanun kapsamında sağlanan diğer imkanlardan da yararlanamayacak.

Aynı ihlalin bir yıl içerisinde tekrarlanması halinde cezalar artırılacak:

• İlk tekrarda 5 ila 15 gün

• İkinci tekrarda 10 ila 20 gün

• Üçüncü ve sonraki tekrarlarında 15 ila 25 gün

resmi ilan ve reklam kesme cezası uygulanabilecek.

İhlalin bir aydan uzun sürmesi halinde ceza süresi bir kat artırılacak. Birden fazla ihlal bulunması durumunda ise cezalar toplanacak ancak toplam yaptırım süresi 60 günü geçemeyecek.

Prodüktörler Ve Kamu Kurumlarına Da Yaptırım Uygulanabilecek

Kanunda yer alan hükümlere uymayan prodüktörler hakkında da yaptırım uygulanabilecek. Basın İlan Kurumu Yönetim Kurulu kararıyla prodüktörlük faaliyetleri 2 aya kadar durdurulabilecek.

Kamu kurumları ve iştiraklerinde görev yapan sorumlular hakkında ise ilgili mevzuat kapsamında disiplin işlemleri uygulanacak. Yapılan işlemlerin sonucu Basın İlan Kurumuna bildirilecek.

Müeyyide kararlarına karşı ise İdari Yargılama Usulü Kanunu hükümleri çerçevesinde yargı yoluna başvurulabilecek.