Microsoft 4 Bin 800 Kişiyi İşten Çıkarıyor

Microsoft 4 Bin 800 Kişiyi İşten Çıkarıyor
Microsoft, yeniden yapılanma süreci kapsamında küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 2,1'ine karşılık gelen 4 bin 800 pozisyonu sonlandıracağını duyurdu.

ABD merkezli teknoloji şirketi Microsoft, organizasyon yapısını yeniden şekillendirme kapsamında dünya genelinde 4 bin 800 pozisyonu kaldırma kararı aldı. Şirket, bu adımın hızla değişen teknoloji sektörü ve müşteri ihtiyaçlarına uyum sağlamak amacıyla atıldığını bildirdi.

Karara ilişkin açıklama, Microsoft İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Amy Coleman tarafından çalışanlara gönderilen bilgilendirme notuyla paylaşıldı.

İşten Çıkarmalar Ticari Ve Xbox Birimlerinde Yoğunlaşacak

Şirket tarafından yapılan açıklamada, iş gücü planlaması ve yeniden yapılanma çalışmaları kapsamında küresel çalışan sayısının yaklaşık yüzde 2,1'ine denk gelen 4 bin 800 pozisyonun kaldırılacağı belirtildi.

Organizasyonel değişikliklerin ağırlıklı olarak Microsoft'un ticari ve Xbox birimlerinde gerçekleştirileceği ifade edildi.

Ayrıca işten çıkarmaların önüne geçebilmek amacıyla alternatif çözümler üretildiği, son bir yıl içerisinde 500'ü bu ay olmak üzere toplam 4 binden fazla çalışanın şirketin öncelikli alanlarındaki yeni görevlere geçirildiği aktarıldı.

Yapay Zeka Açıklaması Dikkat Çekti

Amy Coleman, çalışanlara gönderdiği notta işten çıkarmaların doğrudan yapay zeka nedeniyle yapılmadığını vurguladı.

Açıklamada şu ifadelere yer verildi:

"Bugün iptal edilen pozisyonların yapay zeka ile değiştirilmediğini açıkça belirtmek isterim. Aynı zamanda gerçek olan şu ki, yapay zeka işin yapılma şeklini değiştiriyor. Her gün yaptığımız bazı görevler artık otomatikleştirilebiliyor ve bu da iş geliştikçe hepimizin öğrenmeye, yeni beceriler inşa etmeye ve uyum sağlamaya devam etmemiz gerektiği anlamına geliyor."

Yeniden Yapılanma Süreci Devam Edecek

Microsoft, teknoloji sektöründeki dönüşümün hız kesmeden devam ettiğine dikkat çekerek, müşteri beklentileri ve iş modellerinin de bu değişime uyum sağlaması gerektiğini belirtti.

Şirket açıklamasında, yeniden yapılanma sürecinin henüz başlangıç aşamasında olduğu vurgulanırken, ilerleyen dönemde farklı faaliyet alanlarında da benzer organizasyonel değişikliklerin gündeme gelebileceği ifade edildi.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.