Mehmet Şimşek’ten Esnek Çalışma Mesajı: Memurlar İçin Yeni Model Gündemde

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, katıldığı canlı yayında çalışma hayatına ilişkin dikkat çeken açıklamalarda bulundu. Şimşek, özellikle 15-29 yaş arasında ne eğitimde ne de istihdamda olan gençlere yönelik yeni programlar planlandığını belirterek, bu gruplar için daha esnek çalışma modelinin Türkiye’nin menfaatine olduğunu söyledi.

Esnek ve uzaktan çalışma modeli kapsamında memurlar için hazırlanan taslakta ise “çekirdek zaman” ve “esnek zaman” olmak üzere iki kademeli bir sistem öngörüldüğü aktarılıyor.

Şimşek’ten Gençler İçin Esnek Çalışma Açıklaması

Mehmet Şimşek, 15-29 yaş arasında ne eğitimde ne de istihdamda olan gençlere yönelik güçlü programlar planlandığını belirtti.

Şimşek, “Önümüzdeki dönemde genç nüfus, 15-29 yaş nüfusu, eğitimde ve iş başında olmayan nüfusu hedefleyen güçlü programlar öngörüyoruz. İşin reform boyutu var. Bu kategoriler için daha esnek çalışma modeli Türkiye'nin menfaatinedir. Onun için gündemimiz yoğun, inşallah bu konularda da ilerlemeye devam edeceğiz” dedi.

Memurlar İçin Çekirdek Ve Esnek Zaman Modeli

Öte yandan geçtiğimiz yıl memurlar için açıklanan Kamu Tasarruf Paketi’nde de yer alan esnek ve uzaktan çalışma modelinin detayları yeniden gündeme geldi.

Taslakta memurlar için “çekirdek zaman” ve “esnek zaman” olmak üzere iki kademeli bir sistem öngörülüyor.

Buna göre memurların gün içinde en fazla 5 saatlik “çekirdek zaman” diliminde kurumda bulunması zorunlu olacak. Günün kalan bölümünü kapsayan “esnek zaman” diliminde ise kuruma bağlı kalma zorunluluğu bulunmayacak.

Günlük Çalışma Süresi 8 Saat Olacak

Yeni modelde standart günlük çalışma süresinin 8 saat olarak korunması planlanıyor. Ancak mesai başlangıç ve bitiş saatlerinde esneklik sağlanması öngörülüyor.

Buna göre mesai, kanuni başlama saatinden 2 saat önce başlayabilecek ve normal bitiş saatinden 3 saat sonraya kadar uzatılabilecek. Memurların bir gün içinde çalışabileceği sürenin ise en fazla 10 saat olması planlanıyor.

Mesai Başlangıç Ve Bitiş Saatlerini Kurumlar Belirleyebilecek

Taslakta kurumlara, memurların giriş ve çıkış saatlerini belirleme konusunda serbestlik tanınması da öngörülüyor.

Belirlenen çalışma saatlerinin bir sonraki sözleşme dönemine kadar sabitlenebilmesi de model kapsamında yer alan düzenlemeler arasında bulunuyor.