Kadın memurlar için haftada 4 gün mesai teklifi gündemde. Doğum izni, süt izni, kreş ve babalık izni gibi haklar da artırılacak.

8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında kadın memurlar için çalışma hayatına ilişkin yeni düzenleme önerileri açıklandı. Sendikalar, kadın kamu görevlilerinin daha rahat çalışabilmesi ve haklarının güçlendirilmesi için haftalık çalışma süresinin düşürülmesini ve yeni bir çalışma modelinin hayata geçirilmesini talep ediyor.

Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, “Türkiye’de Eğitim Alanında Çalışan Kadın Kamu Görevlilerinin Analık Haklarına Yönelik Beklentileri” başlıklı araştırmanın verilerine dikkat çekerek, kadın memurların büyük çoğunluğunun yarı zamanlı çalışma kapsamının genişletilmesini istediğini söyledi. Araştırmaya katılanların %92’si yarı zamanlı çalışmanın yaygınlaştırılmasını, %96’sı ise özlük ve sosyal hakların bu süreçte korunmasını talep ediyor.

Kadın Memurlar İçin Önerilen Diğer Haklar

• Doğum öncesi ve sonrası ücretli izin süresinin toplamda 60 haftaya çıkarılması (Doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 52 hafta),

• Süt izninin 2 yıla çıkarılması,

• Babalık izninin artırılması,

• Tüm kamu kurumlarında kreş hizmetinin zorunlu hale getirilmesi veya kreş desteği sağlanması.

Sendikalar, söz konusu tekliflerin hayata geçirilmesiyle kadın memurların iş ve aile hayatını daha iyi dengeleyebileceğini belirtiyor.