Hakim ve Savcı Atamalarında Yeni Dönem: Hizmet Puanı ve Sıralama Esas Olacak

Hakim ve Cumhuriyet savcılarının yer değiştirme suretiyle atamalarında yeni bir sisteme geçiliyor. Adalet Bakanı Akın Gürlek, Hakimler ve Savcılar Kurulu'nun (HSK) aldığı yeni kararla birlikte atamalarda hizmet puanı ve puan sıralamasının temel ölçüt olacağını açıkladı.

Yeni sistemin 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile uygulanmaya başlanacağı bildirildi.

Hakim Ve Savcı Atamalarında Yeni Sistem Açıklandı

Adalet Bakanı Akın Gürlek, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada HSK'nın hakim ve savcı atamalarına ilişkin aldığı yeni kararı duyurdu.

Gürlek açıklamasında şu ifadeleri kullandı:

"Hâkimler ve Savcılar Kurulumuzun bugün aldığı kararla; atamalarda hizmet puanı ve puan sıralaması temel ölçüt olacak. Terfi ve teftiş sonuçları ile liyakat ve mesleğe uygunluk göstergeleri puanlamaya yansıtılacak; doğu-batı ayrımı kalkacak; nesnel ve ölçülebilir kriterler ön plana çıkacak.
2027 Yılı Ana Kararnamesi ile uygulanmaya başlayacak yeni sistemle emeğin, liyakatin ve mesleki başarının daha güçlü karşılık bulduğu; hakkaniyetin ve öngörülebilirliğin daha da güçlendiği bir atama sistemi hayata geçmiş olacak.
Daha hızlı işleyen, daha isabetli kararlar üreten ve vatandaşlarımızın adalete güvenini güçlendiren bir yargı sistemi için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz.
Yargının daha etkin ve verimli işlemesine katkı sağlayacak bu yeni sistemin vatandaşlarımıza ve yargı camiamıza hayırlı olmasını diliyorum."

Hizmet Puanı Nasıl Hesaplanacak?

HSK'nın kararına göre hakim ve Cumhuriyet savcılarının yer değiştirme suretiyle atamalarında atamaya esas hizmet puanına dayalı sisteme geçilecek.

Hizmet puanı, her görev yerinde geçirilen fiili hizmet gün sayısının, ilgili görev yeri için belirlenen mahal katsayısıyla çarpılması sonucunda elde edilen puanların toplanmasıyla hesaplanacak.

Böylece hakim ve savcıların farklı görev yerlerinde geçirdikleri süreler, görev yapılan yerin belirlenen katsayısı dikkate alınarak toplam hizmet puanına yansıtılacak.

Terfi Ve Teftiş Sonuçları Puanlamaya Yansıtılacak

Yeni sistemde yalnızca görev süresi dikkate alınmayacak.

Terfi ve teftiş sonuçları ile disiplin hükümlerinden kaynaklanan liyakat ve mesleğe uygunluk göstergeleri de belirli ölçüde hizmet puanına yansıtılacak.

Bu göstergelerin puanlamaya nasıl etki edeceğine ilişkin esasların ayrıca belirleneceği bildirildi.

Görev Yerlerine Farklı Katsayı Uygulanacak

HSK kararında mahal katsayılarının belirlenmesine ilişkin ayrıntılara da yer verildi.

Her görev yeri için katsayı belirlenirken şu kriterler dikkate alınacak:

Tercih edilme durumu
İş ve dosya yoğunluğu
Coğrafi koşullar
Ekonomik koşullar
Sağlık imkanları
Sosyal ve kültürel imkanlar
Ulaşım olanakları
Gelişmişlik düzeyi
Önemli merkezlere yakınlık
Diğer ilgili koşullar

Bu kriterler doğrultusunda görev yerleri arasındaki farklılıkları yansıtacak şekilde kademeli mahal katsayıları oluşturulacak.

Katsayıların güncel ve doğrulanabilir verilere göre belirli aralıklarla gözden geçirilmesi ve gerektiğinde güncellenmesi de kararda yer aldı.

Geçici Görevlendirmelerde Fiilen Çalışılan Yer Esas Alınacak

Geçici veya meslek içi eğitim nedeniyle yapılan görevlendirmelerde, görevlendirme süresi boyunca kadronun bulunduğu yerin değil, fiilen görev yapılan yerin mahal katsayısının esas alınmasına karar verildi.

Ayrıca HSK, Adalet Bakanlığı, yüksek mahkemeler ve hakimlik-savcılık mesleğinden sayılan diğer idari görevlerde bulunanlar ile yetkili makamlarca kurum veya ülke adına yurt dışında görevlendirilenlerin hizmet puanı hesaplanırken en düşük mahal katsayısı kullanılacak.

Bölge Adliye Ve İdare Mahkemelerinde İl Merkezi Katsayısı Kullanılacak

Bölge Adliye ve Bölge İdare Mahkemelerinde görev yapan hakim ve Cumhuriyet savcılarının hizmet puanı hesaplanırken, görev yaptıkları mahkemenin bulunduğu il merkezi adliyesine karşılık gelen mahal katsayısı esas alınacak.

Hangi Süreler Hizmet Puanına Dahil Edilmeyecek?

Karara göre hizmet puanı hesaplanırken meslekte geçirilen fiili süreler dikkate alınacak.

Ancak;

Aylıksız izin,
Uzun süreli rapor,
Yabancı dil eğitimi,
Askerlik hizmeti,
Avukatlıkta geçirilen süre,
Başka kurumlarda geçirilen süreler

fiili hizmet süresine dahil edilmeyecek.

Atamalarda Puan Sıralaması Temel Ölçüt Olacak

Yeni sistemin en önemli değişikliklerinden biri de atamalarda puan sıralamasının temel ölçüt olarak uygulanması olacak.

Bununla birlikte bazı atamalar puan sıralaması sisteminin dışında tutulacak.

Kura ve mazerete dayalı atamaların yanı sıra;

Yargıtay Cumhuriyet savcılığı ve tetkik hakimliği,
Danıştay savcılığı ve tetkik hakimliği,
Bölge Adliye Mahkemeleri,
Bölge İdare Mahkemeleri,
Cumhuriyet başsavcılığı,
Başsavcı vekilliği,
Mahkeme başkanlığı

görevlerine yapılacak atamalar puan sıralaması esasından muaf olacak.

Afet Ve Acil Durumlarda İstisna Uygulanabilecek

Deprem, su baskını, yangın, salgın hastalık ve benzeri afet veya acil durumlarda da puan sıralaması sistemine istisna getirilebilecek.

Hakim ve Cumhuriyet savcısı ihtiyacının olağan atama yöntemleriyle karşılanamadığı diğer zorunlu hizmet durumlarında da yargı hizmetlerinin etkin ve kesintisiz şekilde yürütülmesi amacıyla atama yapılabilecek.

Ancak bu istisnanın yalnızca zorunluluğun gerektirdiği kapsamla sınırlı tutulması öngörülüyor.

Hakim Ve Savcılar Puanlarını Sistemden Görebilecek

Yeni sistem kapsamında hakim ve Cumhuriyet savcıları, kendi kişisel hizmet puanlarına sistem üzerinden erişebilecek.

Ayrıca puanın hesaplanmasında kullanılan;

Mahalle katsayısı,
Fiili hizmet süresi,
Hizmet puanı

verileri de sistem üzerinden görülebilecek.

Maddi hata veya eksik kayıt bulunduğunu düşünen hakim ve savcılar, belirlenen usul ve süre içerisinde düzeltme talebinde bulunabilecek. Bu taleplerin ise atama değerlendirmesinden önce karara bağlanması öngörülüyor.