Erdoğan Talimatı Verdi: KPSS'siz 110 Bin, 50 KPSS ile 55 Bin Personel Alımı Yapılacak

2026 yılının kalan döneminde kamu kurum ve kuruluşlarının yeni personel alımlarına ilişkin beklentiler sürüyor. Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve çeşitli kamu kurumlarının farklı kadrolarda personel alımı yapması bekleniyor.

Resmi kurumlar tarafından açıklanacak ilanlarla birlikte başvuru takvimleri ve kadro dağılımları netlik kazanacak.

Milli Eğitim Bakanlığı'nda Personel Alımları Bekleniyor

Milli Eğitim Bakanlığı'nın eğitim kurumlarında görevlendirilmek üzere farklı kadrolarda personel istihdamına yönelik çalışmalar yürüttüğü belirtiliyor.

Bunun yanında, 2026 Akademi Giriş Sınavı (AGS) sonuçlarının açıklanmasının ardından yeni öğretmen atama takviminin de duyurulması bekleniyor.

Sağlık Bakanlığı Yeni Alım Hazırlığında

Sağlık Bakanlığı'nın da yıl sonuna doğru sağlık personeli ve sürekli işçi alımına ilişkin yeni ilan yayımlaması bekleniyor.

Alımların kadro dağılımı ve başvuru şartları, ilanın Resmî Gazete ve Bakanlığın resmi platformlarında yayımlanmasının ardından kesinleşecek.

Emniyet ve Jandarma Kadrolarında Yeni İlanlar Gündemde

Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde PMYO ve POMEM kapsamında yeni polis alımlarının yapılması bekleniyor.

Öte yandan Jandarma Genel Komutanlığı'nın da uzman erbaş alım ilanlarını yıl içerisinde yayımlaması öngörülüyor.

Merkezi Atamalar ve Diğer Kurumlar

KPSS 2026/2 merkezi yerleştirme tercihleriyle çeşitli kamu kurumlarına memur alımı yapılması beklenirken, İçişleri Bakanlığı ile Milli Savunma Bakanlığı'nın da farklı unvanlarda personel alım ilanları yayımlaması öngörülüyor.

Adayların, başvuru tarihleri ve şartlarına ilişkin resmi duyuruları ilgili kurumların internet siteleri ile ÖSYM, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı ve Resmî Gazete üzerinden takip etmeleri önem taşıyor.

Resmi İlanlar Esas Alınmalı

Kamu personeli alımlarına ilişkin sosyal medya ve çeşitli internet sitelerinde yer alan sayı ve takvimlerin önemli bir kısmı beklenti niteliği taşıyabiliyor.

Başvuru yapmayı planlayan adayların mağduriyet yaşamamaları için yalnızca ilgili kurumların yayımladığı resmi ilanlardaki kadro sayıları, başvuru şartları ve takvimleri esas almaları gerekiyor.