Çalışan Annelere Doğum Desteği Artıyor: Ödemeler 190 Bin TL’yi Aşıyor

Çalışan annelere yönelik doğum ve izin ödeneklerinde artışa gidildi. Yapılan yeni düzenleme kapsamında, ilk çocuğunu dünyaya getiren annelere en az 190 bin TL ödeme yapılabileceği belirtilirken, bu tutarın annenin maaşına bağlı olarak daha da yükselebileceği ifade edildi.

Artışın, asgari ücrette yapılan düzenleme ve doğum izni süresinin uzatılmasıyla birlikte gerçekleştiği belirtilirken, yeni sistemin milyonlarca çalışanı kapsadığı bildirildi.

Toplam Ödeme 190 Bin TL’yi Aşıyor

Yeni hesaplamaya göre bir annenin alabileceği toplam ödeme kalemleri şu şekilde sıralandı:

Emzirme ödeneği: 1.621 TL
Doğum yardımı (tek seferlik): 5.000 TL
İş göremezlik ödeneği (168 gün): En az 123.312 TL
İŞKUR yarı zamanlı çalışma ödeneği (2 ay): 32.779 TL
İşverenin yarı zamanlı ödeme katkısı: En az 28.075 TL

Bu kalemler toplamda 190.787 TL’ye ulaşıyor.

Doğum İzni 24 Haftaya Çıkarılıyor

Doğum izni süresinin artırılmasına yönelik düzenleme TBMM’ye sunuldu. Buna göre mevcutta 16 hafta olan doğum izni süresi 24 haftaya çıkarılacak.

İzin süresi;

8 hafta doğum öncesi
16 hafta doğum sonrası

şeklinde uygulanacak. Doktor raporu ile doğum öncesi sürenin bir kısmının doğum sonrasına aktarılabileceği belirtildi.

Maaşa Göre Ödeme Tutarı Artıyor

Doğum izni süresinin 168 gün olarak uygulanmasıyla birlikte iş göremezlik ödeneğinde de artış yaşanıyor. Asgari ücretle çalışan bir anne için bu ödemenin en az 123 bin TL olduğu belirtilirken, maaş yükseldikçe alınacak tutarın da arttığı ifade edildi.

İkinci Ve Üçüncü Çocukta Ek Destek

1 Ocak 2025 sonrası doğan çocuklar için sağlanan destekler şu şekilde açıklandı:

İlk çocuk için: 5.000 TL tek seferlik ödeme
İkinci çocuk için: Aylık 1.500 TL
Üçüncü çocuk ve sonrası için: Aylık 5.000 TL

Bu ödemelerin 5 yıl (60 ay) boyunca devam edeceği belirtildi.

Yarı Zamanlı Çalışma İmkanı Sunuluyor

Doğum sonrası annelere yarı zamanlı çalışma hakkı da tanınıyor. Buna göre:

İlk çocukta: 60 gün
İkinci çocukta: 120 gün
Üçüncü çocukta: 180 gün

süreyle yarı zamanlı çalışma yapılabiliyor. Bu süreçte hem işveren tarafından maaş ödemesi yapılıyor hem de İŞKUR tarafından ek destek sağlanıyor.

Yeni düzenlemenin, çalışan annelerin hem ekonomik hem de sosyal açıdan desteklenmesini hedeflediği ve doğum sonrası iş hayatına dönüşü kolaylaştırmayı amaçladığı ifade ediliyor.