Bu Meslekte Olanlara Kötü Haber: Artık Kapsam Dışında

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanların emeklilik yaşını ve prim günlerini etkileyen yıpranma payı uygulamasında önemli bir değişikliğe gitti. Yeni düzenlemeyle bir işyerinin riskli sektörler arasında bulunması, çalışanların tek başına fiili hizmet süresi zammından yararlanması için yeterli olmayacak.

SGK'nın Nisan 2025 itibarıyla uygulamaya aldığı düzenleme kapsamında, çalışanın yıpranma payından faydalanabilmesi için fiili olarak yıpranma payı kapsamındaki riskli işi yapması gerekecek.

İşyeri Riskli Diye Her Çalışan Yıpranma Payı Alamayacak

Yeni uygulamayla birlikte aynı işyerinde görev yapan tüm çalışanların yıpranma payından yararlanmasının önüne geçilmesi hedefleniyor.

Bir işyerinin riskli sektörler arasında yer alması artık tek başına yeterli kabul edilmeyecek. Çalışanın yaptığı işin de fiili hizmet süresi zammı kapsamındaki riskli mesleklerden biri olması gerekecek.

Bu nedenle riskli bir işyerinde çalışmasına rağmen risk unsuru taşımayan görevleri yerine getiren personel, erken emeklilik avantajından yararlanamayacak.

Aşçı, Danışman, Bekçi Ve Çaycı İçin Yeni Kısıtlama

SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemelerde, bazı risk unsuru taşımayan meslek gruplarının da yıpranma payından yararlanmaya çalıştığı tespit edildi.

İncelemelerde aşçı, danışman, bekçi ve çaycı gibi meslek gruplarında çalışanların da yıpranma payı kapsamında değerlendirilmeye çalışıldığı belirlendi.

Bu tespitlerin ardından SGK, yalnızca belirlenen riskli meslek kodları için bildirim yapılmasına izin veren yeni bir kısıtlama uygulamaya başladı.

İşverenler SGK Sisteminde Uyarılacak

Yeni düzenleme doğrultusunda işverenler, SGK sistemine yalnızca riskli kabul edilen meslekler için yıpranma payı bildirimi yapabilecek.

Sistemde kısıtlama kapsamı dışında kalan bir meslek için yıpranma payı bildirimi yapılması halinde işverenlere uyarı gösterilecek.

SGK'nın ayrıca işverenleri bilgilendirmek amacıyla ilgili meslekleri sistem üzerinden paylaşacağı belirtildi.

Standart Şoförlük Kapsam Dışında Kalacak

Düzenlemenin etkilediği mesleklerden biri de şoförlük olacak. Örneğin standart şoförlük mesleği yıpranma payı kapsamından çıkarılacak.

Buna karşılık görev tanımı nedeniyle risk unsuru taşıyan itfaiye şoförleri gibi meslek grupları mevcut haklarını koruyacak.

SGK, yanlış meslek kodu kullanılması nedeniyle mağduriyet yaşayan çalışanların haklarının korunması amacıyla ayrıca bir çalışma da başlatacak.

Erken Emeklilikte Fiilen Riskli İşte Çalışma Şartı

Fiili hizmet süresi zammı olarak da adlandırılan yıpranma payı, belirli riskli ve ağır işlerde çalışanların prim günlerine ek süre kazandırarak daha erken emekli olabilmesine imkan sağlıyor.

Yeni düzenlemeyle birlikte bu avantajdan yalnızca fiilen riskli işlerde çalışanların yararlanması esas alınacak.

Dolayısıyla riskli bir işyerinde görev yapmak ile yıpranma payı kapsamında değerlendirilen riskli işi fiilen yapmak arasında ayrım getirildi. Bu değişiklik, ilgili mesleklerde çalışanların erken emeklilik hesaplamalarında doğrudan etkili olacak.