Bayramda Çalışacaklara Ne Kadar Mesai Ödenecek?

Bayram Mesaisi Nasıl Hesaplanır?

İş Kanunu’na göre, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçilere, çalıştıkları her gün için bir günlük normal ücretlerine ek olarak bir günlük tam ücret daha ödenir. Yani bayramda çalışan bir personel, o gün için çift yevmiye kazanmış olur.

Asgari Ücretli İçin Bayram Mesai Rakamları

2026 yılı için belirlenen 33.030 TL brüt asgari ücret üzerinden yapılan hesaplama şu şekildedir:

Günlük Brüt Ücret: 1.101 TL
Günlük Bayram Mesaisi: 1.101 TL (Normal yevmiyeye ek olarak)
Toplam Günlük Kazanç: 2.202 TL

Hafta Sonu Farkı: Ödeme 2,5 Kata Çıkıyor

Bu yıl Ramazan Bayramı’nın hafta sonuna denk gelmesi çalışanların lehine bir durum oluşturuyor. Hafta tatilinde (Cumartesi-Pazar) bayram mesaisi yapan işçiye, ücreti %50 zamlı yani 2,5 kat üzerinden ödenir.

3,5 Günlük Bayram Mesaisi Ödeme Tablosu:

Arife (Yarım gün) + Bayram 1. Gün: 1.651,50 TL ek ödeme.
Bayram 2. Gün (Cumartesi): 1.651,50 TL ek ödeme.
Bayram 3. Gün (Pazar): 1.651,50 TL ek ödeme.
TOPLAM EK ÖDEME: Bir asgari ücretli bayram boyunca tam çalışırsa maaşına ek olarak 4.954,50 TL alacak.

Arife Günü Mesai Kuralları

Arife günü tatil saat 13:00'te başlar.
Saat 13:00’e kadar olan çalışma normal mesai sayılır.
Saat 13:00’ten sonra yapılan çalışmalar için işverenin ek mesai ücreti ödemesi zorunludur.

Önemli Haklar ve Kurallar

1 Saat Bile Çalışılsa: Bayram günü personel 1 saat dahi çalıştırılsa, o günün tam günlük mesai ücretini alır.
Fazla Mesai: Bayramda normal çalışma süresinden (günlük 7.5 veya 9 saat) fazla çalışılırsa, ayrıca "fazla mesai" ücreti de ödenir.
Zorunluluk: İş sözleşmesinde aksine bir madde yoksa, çalışan bayramda çalışmaya zorlanamaz; rızası alınmalıdır.
Ücret Yerine İzin: İşçi ve işveren anlaşırsa, mesai ücreti yerine başka bir gün izin (serbest zaman) kullanılabilir.
Ödeme Zamanı: Bayram mesaileri normal maaş gününde ödenmelidir. Gecikme durumunda çalışan, mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı üzerinden gecikme faizi talep edebilir.