150 Bin Liraya Çalışacak İşçi Aranıyor: Üstelik Üniversite Diploması Şart Değil

Üretimden sanayiye, inşaattan lojistiğe kadar birçok sektörde kalifiye eleman açığı giderek büyüyor. İşletmeler, deneyimli ustaları ve teknik uzmanları bünyelerine katabilmek için yüksek maaş teklifleri sunarken, buna rağmen açık pozisyonları doldurmakta zorlanıyor.

Otomotiv, savunma sanayii, havacılık, medikal ve ağır sanayi gibi alanlarda faaliyet gösteren işletmelerde yaşanan personel açığı, üretim süreçlerini de yakından etkiliyor.

BAZI MESLEKLERDE MAAŞLAR 150 BİN LİRAYA ULAŞIYOR

Nitelikli iş gücüne duyulan ihtiyacın artması, teknik mesleklerde gelir seviyelerinin de yükselmesine neden oluyor.

Sektörde mesleğe yeni başlayan ve henüz deneyim kazanmamış teknik personelin aylık geliri 45 bin ile 55 bin lira arasında değişiyor.

Birkaç yıllık deneyime sahip operatör ve ustalarda ise maaşlar 70 bin ile 85 bin lira seviyelerine çıkıyor.

Makine programlama, özel çizim ve yüksek hassasiyetli imalat gibi uzmanlık gerektiren alanlarda çalışan kıdemli ustalar ve teknik personelin aylık kazancı ise 120 bin ila 150 bin lira seviyesine kadar ulaşabiliyor.

EN ÇOK ARANAN MESLEKLER BELLİ OLDU

Sanayi ve üretim merkezlerinde işletmelerin en fazla ihtiyaç duyduğu mesleklerin başında teknik beceri ve uygulamalı deneyim gerektiren alanlar geliyor.

Öne çıkan meslekler arasında;

CNC operatörleri
CAD/CAM programcıları
Özel kaynakçılar
Ağır vasıta şoförleri
İnşaat ustaları

yer alıyor.

Bu alanlarda deneyim kazanan çalışanların, yalnızca diploma sahibi olmakla sınırlı olmayan kariyer seçeneklerine sahip olduğu belirtiliyor.

ÜNİVERSİTE DİPLOMASI ŞART DEĞİL

Yüksek maaşlı teknik işlerde çalışmak isteyenlerin mutlaka dört yıllık üniversite mezunu olması gerekmiyor.

Sektör temsilcilerine göre mesleki beceri, deneyim ve teknik ekipman kullanabilme yeteneği birçok işveren açısından diplomanın önüne geçebiliyor.

İŞKUR, Halk Eğitim Merkezleri ve mesleki eğitim kurumları tarafından verilen 3 ila 6 aylık sertifika programlarını tamamlayan kişiler, gerekli eğitimleri aldıktan sonra teknik sektörlerde çalışma fırsatı bulabiliyor.

TECRÜBESİZ ADAYLARA DA İŞ FIRSATI VAR

Bazı firmalar yalnızca deneyimli çalışanları değil, teknik işlere yatkın olan tecrübesiz adayları da istihdam ediyor.

İşverenler, gerekli temel becerilere sahip adayları kendi bünyelerinde eğiterek mesleğe kazandırmayı da tercih edebiliyor.

Bu nedenle teknik mesleklere ilgi duyan ancak daha önce sektör deneyimi bulunmayan kişilerin de çeşitli eğitim ve sertifika programları aracılığıyla iş hayatına giriş yapabileceği belirtiliyor.

KALİFİYE ELEMAN AÇIĞI ÜRETİMİ TEHDİT EDİYOR

İşverenler ve sanayi odası temsilcileri, nitelikli teknik personel açığının çözülmemesi halinde üretim kapasitesinin olumsuz etkilenebileceği konusunda uyarıyor.

Personel eksikliğinin devam etmesi durumunda fabrikaların üretim kapasitelerinin düşebileceği, siparişlerin zamanında karşılanmasında sorun yaşanabileceği ve yerli üretimin dışa bağımlılığının artabileceği ifade ediliyor.

Uzmanlar ise geleceğin mesleklerinin yalnızca akademik eğitimle sınırlı olmadığını belirterek, gençlerin ve ailelerin mesleki ve teknik eğitime daha fazla önem vermesi gerektiğine dikkat çekiyor.