Kıdem tazminatı kalkıyor mu sorusuna cevap geldi

Son dakika haberleri... Kıdem tazminatı kalkıyor mu?

Kıdem tazminatı, bir çalışanın işten çıkarılması durumunda veya belirli şartlar altında iş sözleşmesini sonlandırması durumunda, çalıştığı süre boyunca elde ettiği haklar doğrultusunda işverenden aldığı bir ödemedir. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için çalışanın aynı iş yerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. Ayrıca, işten çıkış nedeni işveren tarafından haksız şekilde yapılmışsa ya da çalışan emeklilik, askerlik gibi sebeplerle işten ayrılıyorsa kıdem tazminatına hak kazanır. Bununla birlikte, kadın çalışanlar evlilik nedeniyle de işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alabilirler.

2024 yılında kıdem tazminatı tavanı, her yıl belirli periyotlarda güncellenmektedir. Kıdem tazminatı tavanı, çalışanın her tam yıl için aldığı brüt ücret üzerinden hesaplanır, ancak bu ücretin bir sınırı bulunmaktadır. 2024 yılı için kıdem tazminatı tavanı, Temmuz ayı itibarıyla 41.828,42 TL olarak belirlenmiştir. Bu, bir çalışanın bir yıllık hizmeti karşılığında alabileceği en yüksek kıdem tazminatı tutarını ifade eder.

Kıdem tazminatı, işverenlerin çalışanlarına ödemesi gereken önemli bir hak olup, işten ayrılma sürecinde çalışanların maddi güvence sağlamasını hedefler. Çalışanların kıdem tazminatı hesaplamalarında dikkatli olmaları ve işveren ile yaşanabilecek anlaşmazlıklarda yasal haklarını korumaları büyük önem taşımaktadır.

Kıdem tazminatı kalkıyor mu?

Kıdem tazminatının kalkacağı yönünde iddialar var. Tamamlayıcı emeklilik sistemi ile kıdem kalkacak iddiaları doğru değil.

Kıdem tazminatı aynı şekilde devam edecek. Tamamlayıcı emeklilik sistemi ile yeni sistem kurulacak ve bu sistemde ek bir tazminat birikecek.