Bağ-Kur’lulara Erken Emeklilik Yolu: 1.800 Günle Maaş Mümkün

SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, Bağ-Kur kapsamında sigortalı olan milyonlarca kişi için önemli bir detayı gündeme taşıdı. Emeklilikte 9 bin prim günü ve yaş şartı nedeniyle uzun süre bekleyen sigortalılar için “malulen emeklilik” seçeneğinin alternatif bir yol sunduğunu belirtti.

Malulen emeklilik seçeneği öne çıkıyor

Karakaş’a göre çalışma gücünün en az yüzde 60’ını kaybeden Bağ-Kur’lular, yaş şartına takılmadan emeklilik hakkı elde edebiliyor. Bu durum özellikle EYT kapsamına giremeyen sigortalılar için önemli bir fırsat olarak öne çıkıyor.

1.800 günle emeklilik şartları

Malulen emeklilikten yararlanabilmek için üç temel kriter bulunuyor:

En az 10 yıl sigortalılık süresi ve 1.800 gün prim
Yüzde 60 ve üzeri iş gücü kaybının Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından onaylanması
SGK’ya prim ve GSS borcunun bulunmaması

Ağır malul durumda olan ve başkasının bakımına muhtaç sigortalılar için ise 10 yıl şartı aranmadan yalnızca 1.800 gün prim yeterli oluyor.

Başvuru sürecinde kritik detay

Karakaş, başvuru sürecine ilişkin yaygın bir yanlış anlamaya da açıklık getirdi. Maluliyet tespiti yapılırken iş yerinin kapatılmasının zorunlu olmadığını belirten Karakaş, ancak maaş bağlanmadan önce sigortalı faaliyetin sonlandırılması gerektiğini ifade etti.

Statü değişikliği süreci etkiliyor

Bağ-Kur ve SSK arasında geçiş yapanların emeklilik statüsünün, son sigortalılık durumuna göre belirlendiğini hatırlatan Karakaş, malullük kriterlerinin her iki sistemde de aynı olduğunu söyledi. Başvuru sonrası yeniden sigortalı olunması halinde sürecin geçersiz sayılabileceği uyarısında bulundu.

Muhtar ve çiftçilere özel uyarı

Karakaş, muhtarların görevlerinden ayrılması gerektiğini, tarım Bağ-Kur’luların ise kayıtlarını kapatmaları ya da muafiyet belgesi almalarının zorunlu olduğunu dile getirdi.

Maaş başlangıcı nasıl belirleniyor?

Malullük aylığının başlangıç tarihi, sağlık raporunun alındığı zamana göre değişiklik gösteriyor:

Rapor başvurudan önce alındıysa maaş, başvuruyu izleyen ay başında
Rapor başvurudan sonra alınırsa maaş, raporu takip eden ay başında
Mahkeme kararı varsa maaş, işin bırakıldığı tarihi izleyen ay başında başlıyor