'Asgari ücret zammı perşembe açıklanacak' diyerek rakam verdi

Özgür Erdursun, 'Asgari ücret zammı perşembe açıklanacak' diyerek rakam verdi.

Milyonlarca çalışanın merakla beklediği asgari ücret zammında geri sayım başladı. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 24 Aralık Perşembe günü üçüncü toplantısını yapa­cak. Bu toplantı sonrasında, 1 Ocak 2026 tarihinden iti­baren geçerli olacak asgari ücretin açıklanması bekleniyor. Özgür Erdursun bugünkü köşesinde beklediği rakamları yazdı.

Erdursun yazısında şunları dile getirdi:

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 24 Aralık Perşembe günü üçüncü toplantısını yapa­cak. Bu toplantının en dikkat çekici özelliği, işçi tarafını temsilen en büyük konfederasyon olan Türk-İş’in masada yer almaması. İşveren ve hü­kümet temsilcilerinin katılımıyla yapılacak bu toplantı sonrasında, 1 Ocak 2026 tarihinden iti­baren geçerli olacak asgari ücretin açıklanması bekleniyor.

Geçmiş yıllarda asgari ücret belirlendiğinde, artış oranı ne olursa olsun ortaya çıkan tablo genellikle benzerdi. İster %25, ister %30, hatta %40–%50 seviyelerinde bir artış yapılsın, çalı­şanlar açısından memnuniyet oluşmuyor; bu­na karşılık tepkiler çoğu zaman işçi temsilci­lerine ve sendikalara yöneliyordu. Asgari üc­retin “yetersiz” bulunmasının sorumluluğu, masada oturan işçi tarafına yükleniyor, düşük ücret algısı sendikalar üzerinden okunuyordu.

Bu yıl ise tablo değişmiş durumda. İşçi temsil­cilerinin komisyonda yer almaması, asgari üc­ret hangi oranda artırılırsa artırılsın oluşacak memnuniyetsizliğin adresini de değiştiriyor. Artık düşük ya da yetersiz bulunan bir asga­ri ücretin sorumluluğu, “işçi sınıfının yeterin­ce temsil edilmediği” gerekçesiyle sendikalara yöneltilemeyecek. Bu durumda oklar, doğrudan hükümete çevrilecek. Dolayısıyla bu yıl asgari ücret tartışması yalnızca rakam üzerinden de­ğil, sorumluluğun kimde olduğu sorusu üzerin­den de yürütülüyor.

Asgari ücretin etki alanı: Sadece ücret değil

Asgari ücret, yalnızca ücretli çalışanların ge­lirini belirleyen bir kalem değil. Belirlenecek yeni rakam, 2026 yılı boyunca uygulanacak çok sayıda parasal sınırın ve idari yükümlülüğün de temel referansı olacak.

Yeni asgari ücretle birlikte;

-Genel sağlık sigortası primleri,

-İsteğe bağlı sigorta primleri,

-Bağ-Kur ve tarım Bağ-Kur primleri,

-Ev hizmetlerinde çalışanlar için ödenen si­gorta primleri,

-Sosyal güvenlik borçlanmaları,

-İdari para cezaları ve idari yaptırımlar,

lSigorta primine esas kazanç alt ve üst sınır­ları otomatik olarak güncellenecek. Bu yönüy­le asgari ücret, ücretli kesimin çok ötesinde bir etki alanına sahip.

Mevcut asgari ücret ve beklenen artış

Hâlihazırda yürürlükte olan asgari ücretin brüt tutarı 26.005,50 TL. Piyasalarda dile geti­rilen beklenti, asgari ücrete %25 civarında bir artış yapılması yönünde. Bu senaryonun ger­çekleşmesi hâlinde, brüt asgari ücret 32.506,88 TL seviyesine yükselecek. Ancak artış oranı ne olursa olsun, asgari ücretin tek başına memnu­niyet yaratmaktan uzak olduğu gerçeği değiş­miyor.

Sosyal güvenlik primlerinde yeni dönem

Asgari ücret artışının mali etkisi değerlendi­rilirken, sosyal güvenlik primlerine ilişkin dü­zenlemeler de dikkate alınıyor.

-1 Ocak 2024 itibarıyla 5 puan olan sosyal güvenlik primi indirimi 4 puana düşürülmüştü.

-1 Ocak 2026’dan itibaren, imalat sektörü hariç olmak üzere bu indirim 4 puandan 2 pu­ana indiriliyor.

-Aynı zamanda malullük, yaşlılık ve ölüm si­gortası primi işveren payı 1 puan artırılıyor.

Bu düzenlemeler birlikte değerlendirildiğin­de, sosyal güvenlik primi yükünde toplam 3 pu­anlık bir artış ortaya çıkıyor.

Sigorta primine esas kazanç tavanı da değişiyor

2026 yılı itibarıyla bir diğer önemli değişik­lik, sigorta primine esas kazanç tavanında yaşa­nacak. Mevcut uygulamada bu tavan brüt asga­ri ücretin 7,5 katı olarak uygulanırken, yeni dö­nemde 9 katına çıkarılması öngörülüyor.

Bu düzenleme, asgari ücretin üzerinde ücret alan çalışanlar için ödenen primlerin artması­na yol açacak ve ücret skalası geniş olan işlet­meler açısından ek bir maliyet etkisi yaratacak.

Bu yıl asgari ücret, hangi oranda artırılır­sa artırılsın, memnuniyet yaratmaktan çok so­rumluluğun kimde olduğu tartışmasını bera­berinde getiriyor. İşçi temsilcilerinin masa­da olmaması, düşük bulunan bir asgari ücretin muhatabını da netleştiriyor. 2026 yılına girer­ken açıklanacak asgari ücret; ücret artışından çok, ücret–prim–idari yükümlülükler dengesi açısından ekonomide nasıl bir çerçeve çizildi­ğini gösterecek.