Aile Bakanlığı personel alımı yapacağına geçicileri kadroya alıyor.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, atama bekleyen binlerce mezun varken geçici kadroda ek ders karşılığı çalışan personelleri 4b kadrolara atamaya başladı. Durum kısa sürede tepki toplarken adaylar, neden memur alımı yapılmadığını, bu şekilde alım yapıldığını soruyor.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'ndan Tartışmalı Sözleşmeli Personel Ataması: Kamu Vicdanı Rahatsız!
Son günlerde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın ek ders ücreti karşılığında görev yapan personeli, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel statüsüne geçirme yönünde adımlar attığı iddiası gündemi meşgul ediyor. Ancak bu düzenleme, kamuoyunda büyük bir tartışmaya yol açmış durumda.
KPSS’siz Atama Adaletsizlik mi?
Devlet Memurları Kanunu ve "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" gereğince, kamu kurumlarında sözleşmeli personel statüsüne geçiş için Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan (KPSS) yeterli puan almak ve diğer başvuru koşullarını sağlamak gerekiyor. Ancak bu atamanın, sınav şartı olmaksızın gerçekleştirilmesi iddiaları büyük tepki çekiyor.
Daha önce de Hazine ve Maliye Bakanlığı, Gelir İdaresi Başkanlığı ve Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı gibi kurumların, kendi iç personelini doğrudan kariyer uzmanı kadrolarına ataması, kamuoyunda büyük eleştirilere neden olmuştu. Benzer bir uygulamanın şimdi de Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yürürlüğe sokulması, kamu vicdanını derinden sarsıyor.
Milyonlarca Adayın Emeği Görmezden Geliniyor
Kamu personeli olmak isteyen milyonlarca aday, yıllarca KPSS’ye hazırlanarak büyük emek harcıyor. Ancak bu tür ayrıcalıklı atamaların yapılması, hem devlet kadrolarına güveni sarsıyor hem de liyakat ilkesini zedeliyor.
Bu uygulamanın "kazanım" olarak lanse edilmesi, aslında büyük bir haksızlığın meşrulaştırılması anlamına geliyor. Hak eden adayların emeklerinin boşa gitmesine sebep olacak bu tür uygulamalardan vazgeçilmesi gerektiğini vurgulayan birçok kesim, adaletli bir atama süreci talep ediyor.
Devlete ve Geleceğe Güven Zedeleniyor
Bu tür kayırmacı atamalar, sadece ilgili kuruma duyulan güveni değil, devletin adalet mekanizmasına olan inancı da sarsıyor. Kamu kurumlarında görev almak isteyen adaylar, eşit şartlarda rekabet etme hakkına sahip olmalıdır.
Yetkililerin bu uygulamayı bir an önce gözden geçirmesi ve liyakat esasına dayalı bir atama sistemi oluşturması, kamuoyunun ortak beklentisi haline gelmiş durumda. Aksi takdirde, kamu hizmetlerinde şeffaflık ve adaletin yerini, kayırmacı düzenlemeler alarak milyonlarca adayın geleceğe olan inancını sarsacaktır.
Sizce, sözleşmeli personel atamalarında KPSS şartı aranmalı mı? Görüşlerinizi yorumlarda paylaşabilirsiniz!