Son dakika haberi: 3 yılını dolduran 4/B'li sözleşmeli personellerin geçecekleri kadrolar belli oldu. Konu ile ilgili düzenleme Resmi Gazete'de açıklandı.
13 Şubat 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 10944 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli personelin kadroya geçiş sürecinde önemli bir belirsizlik giderildi. Özellikle aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayan personelin hangi kadrolara atanacağı açık şekilde düzenlendi.
Karar, kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatlarında görev yapan sözleşmeli personeli kapsıyor.
4/B’li Personelin Kadroya Geçiş Süreci Nasıl İşliyor?
657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine göre kamu idarelerinde sözleşmeli olarak istihdam edilen personel, aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlaması halinde kadroya geçiş hakkı elde ediyor.
Üç yıllık sürenin bitiminden itibaren 30 gün içinde yazılı talepte bulunan personel, bulunduğu yerde aynı unvanlı memur kadrosuna atanıyor.
Ancak uygulamada en çok tartışma yaratan konu, sözleşmeli personelin görev yaptığı unvanla birebir aynı isimli bir memur kadrosunun bulunmamasıydı. İşte 13 Şubat 2026 tarihli karar, bu boşluğu doldurarak uygulamada birlik sağladı.
Aynı Unvan Yoksa Hangi Kadroya Atanacaklar?
Cumhurbaşkanı Kararı ekinde, sözleşmeli pozisyon unvanları ile atanacakları memur kadro unvanları ve hizmet sınıfları tek tek belirlendi.
Dikkat çeken bazı eşleştirmeler şöyle:
Aile Sosyal Destek Personeli → Aile Sosyal Destek Uzmanı (GİH)
Din Hizmetleri Uzmanı → Uzman (GİH)
Çağrı Karşılama Personeli → Çağrı Karşılama Memuru (GİH)
Arşiv Personeli → Arşiv Memuru (GİH)
Gençlik Çalışanı → Gençlik Hizmetleri Memuru (GİH)
İdari Gözetim Personeli → İdari Gözetim Memuru (GİH)
Mütercim-Tercüman → Mütercim (GİH)
Müze Görevlisi → Müze Memuru (GİH)
Hava Trafik Kontrolörü → Uzman (TH)
Pilot → Mühendis (TH)
Uçak Kontrol ve Bakım Makinisti → Uçak Kontrol Makinisti (TH)
Destek Personeli → Hizmetli (YH)
Şoför pozisyonları → Şoför kadrosu
Ayrıca “Diğer Sağlık Personeli”, “Diğer Teknik Hizmet Personeli” ve “Destek Personeli” başlıkları altındaki bazı pozisyonlar için de özel düzenleme yapıldı. İlgili mevzuatta unvan karşılığı bulunması halinde belirlenen kadrolara atama yapılacak; karşılık bulunmaması durumunda ise personel, Teknik Hizmetler, Sağlık Hizmetleri veya Yardımcı Hizmetler sınıfındaki uygun kadrolara geçirilecek.
Düzenleme Ne Zaman Yürürlüğe Girdi?
Karar, 29 Kasım 2025 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girdi. Böylece geriye dönük uygulama da mümkün hale geldi.
Hangi Kurumları Kapsıyor?
Karar metninde açıkça belirtildiği üzere; kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatları ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda görev yapan sözleşmeli personel kapsama dahil edildi.
Uygulamada Birlik Sağlandı
Yeni düzenleme ile birlikte, aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayan 4/B’li personelin kadroya geçişinde yaşanan tereddütler giderilmiş oldu. Üç yıllık hizmet süresini tamamlayan ve süresi içinde başvuru yapan personelin atama işlemleri belirlenen unvanlara göre gerçekleştirilecek.
Bu karar, özellikle unvan farklılığı nedeniyle kadroya geçiş sürecinde belirsizlik yaşayan binlerce sözleşmeli personel açısından kritik önem taşıyor. Kamu personel rejiminde uygulama birliğinin sağlanması bakımından da düzenleme dikkat çekiyor.