Türk Standardları Enstitüsü personel alımı yapacak.
TSE tarafından yayınlanan resmi açıklamada enstitü merkez ve taşra teşkilatı bünyesinde istihdam etmek üzere eleman alınacağı bildirildi. Mühendis, Kimyager, Denetçi Yardımcısı, Tekniker, Düz Memur, Güvenlik Görevlisi, Bahçıvan, Şoför ve Odacı kadrolarına yapılacak alımın detayları yazımızda.
BAŞVURU ŞARTLARI
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak.
2) Tabloda belirtilen öğrenim programlarından mezun olmak. (Yükseköğretim Kurulunca tabloda yer alan
bölüm mezunları ile eşdeğer haklara sahip olduğuna karar verilen yurt içindeki yükseköğretim kurumları ile
denklik belgesi verilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar da diğer koşulları
taşımaları ve başvuru esnasında gerekli belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla müracaat edebileceklerdir.)
3) Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına
gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
4) Mühendis ve Kimyager pozisyonlarına yapılacak başvurularda, son müracaat tarihi itibarıyla son 5 (beş)
yıl içerisinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS/e-YDS) en az 55 ve üzeri puan veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul
edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puana sahip olmak.
5) Denetçi Yardımcılığı pozisyonu için sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü itibarıyla 35 yaşını
doldurmamış olmak (01/01/1990 ve sonraki tarihlerde dogmuş olmak).
6) Tablonun 15 numaralı kısmındaki Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Erkek) pozisyonu için;
a) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik görevlisi kimlik kartına (silahlı
ibareli) sahip olmak,
b) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesi hükmü gereğince Güvenlik
Soruşturması olumlu olmak,
c)170 cm'den kısa boylu olmamak. Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu
arasındaki fark 13'ten fazla, 17'den az olmamak, (Örneğin; 180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun
80+13=93'ten fazla, 80-17-63'ten az olmaması gerekmektedir.)
d)Bu pozisyonda vardiya sistemi uygulanacağından gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı
sistemde çanşmaya engel durumu отатак.
7) Tablonun 16 numaralı kısmındaki Bahçıvan pozisyonu için;
En az fiilen 180 gün bahçıvanlık mesleği ile ilgili çalıştığını belgelemek (e-Devletten alınacak meslek kodunu
gösterir barkodlu SGK hizmet dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek kodunun yer
almaması durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış
olduklarına dair onaylı çalışma belgesi).
8) Tablonun 17 numaralı kısmındaki Şoför pozisyonu için;
Son başvuru tarihi itibariyle en az 5 yıllık B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
9) Tablonun 18 numaralı kısmındaki Odacı (Hizmetli) pozisyonu için;
En az fiilen 180 gün temizlik hizmetinde çalıştığını belgelemek (e-Devletten alınacak meslek kodunu gösterir
barkodlu SGK hizmet dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek kodunun yer almaması
durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına
dair onaylı çalışma belgesi).
10) Adayların, yukarıda belirtilen sınav katılma şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri
elektronik ortamda taratıp başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri zorunludur.
11) Adaylar, tabloda yer alan pozisyonlardan sadece biri için başvuruda bulunabilecektir. Birden fazla
pozisyon için başvuran adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
12) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel statüsünde görev yapanların/yapmış
olaniarin igin ymara alt Gener Yanrim ve Finansman Programina iişkin Cumnurdaşkani Kararinin Ek
Kararında Sınavlar başlıklı 7'nci maddesinin 4'üncü fıkrasında yer alan "...sözleşmeli personel
pozisyonlarına atananlar işe başlama tarihinden itibaren 3 yıl geçmedikçe; mesleğe özel yarışma sınavıyla
yardımcı olarak atanan kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibariyle ihraz ettikleri
unvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar hariç olmak üzere halen görev yaptıkları kuruluşlara veya
diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamaz. Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak
Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik kapsamında merkezi yerleştirme işlemlerine ve bu maddenin ikinci
fikrası kapsamında yapılacak ilanlara başvuramaz, yerleştirilseler dahi atama işlemleri yapılmaz. " hükme
istinaden adayların, belirtilen istisnalar hariç olmak üzere bulunduğu pozisyondan son başvuru tarihi itibarıyla üç (3) yıllık hizmet süresini tamamlamadıkça başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
13) Adaylar, yerleştikleri illerde en az 5 (beş) yıl çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılır.
14) Türkiye'nin her yerinde ve her türlü iklim ve yolculuk şartında devamlı olarak görev yapmasına sağlık
açısından engeli, hastalığı ve benzeri durumu bulunmamak.
15) Adayların başvuru işlemini tamamlandıktan sonra "Başvurularım" ekranından başvurularının tamamlanıp
tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. "Başvurularım" ekranından "Başvuru Alındı" ibaresi
görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaya aittir.
BAŞVURU NASIL, NE ZAMAN YAPILACAK?
TSE personel alımı başvurusu 1 Kasım 2025 tarihinde başlayacak ve Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı resmi internet adresinden gerçekleştirilecek. Başvurudan haberdar olmak için uygulamamızı indirin
Android > Tıkla İndir
iOS için > Tıkla İndir