“Adalet Bakanlığı İcra Personelinin Sınav, Atama, Nakil, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” kapsamında birçok maddede değişikliğe gidildi.
En Az Lise Mezunu Şartı Netleşti
Yönetmelikte yapılan değişiklikle birlikte icra katibi alımlarında adayların en az lise veya dengi okul mezunu olması şartı açık şekilde düzenlemeye eklendi.
Yeni yönetmelikte yer alan ifadede şu hüküm kullanıldı:
- “En az lise veya dengi okul mezunu olmak,”
Bu değişiklikle birlikte lise mezunu adayların başvuru hakkı kesinleşmiş oldu.
Klavye Sınavında Hata Oranı Düştü
İcra katibi alımlarında en dikkat çeken değişikliklerden biri uygulamalı klavye sınavında yapıldı.
Eski sistemde:
- Yazım yanlışlarında hata oranının yüzde 40’tan fazla olması
- İki satır ve üzeri atlama yapılması
- adayın başarısız sayılması için yeterli oluyordu.
Yeni düzenlemeyle birlikte:
- Hata sınırı yüzde 25’e düşürüldü
- Satır atlama şartı tamamen kaldırıldı
- Toplam hata sınırı 14’ten 22’ye çıkarıldı
Bu değişiklikle birlikte uygulamalı sınavda adaylardan daha düşük hata oranıyla yazım yapmaları beklenecek.
Metinler Artık UYAP Yerine Yeni Sistemden Seçilecek
Yönetmelikte sınav sistemiyle ilgili teknik değişiklik de yapıldı.
Eski uygulamada metinler UYAP sistemi üzerinden otomatik olarak seçilip elektronik ortamda gönderiliyordu.
Yeni düzenlemeyle birlikte metinlerin:
“uygulamalı sınav programı üzerinden otomatik olarak seçilen bir”
sistem üzerinden adaylara verileceği belirtildi.
Sınav İlan Süreleri Değişti
Yönetmeliğin 4’üncü maddesinde yapılan değişiklikle yazılı ve uygulama sınavlarının ilan süreci yeniden düzenlendi.
Yeni sisteme göre sınavlar:
Başvuru süresinin bitiminden en az 15 gün önce ilan edilecek
Duyurular:
- Resmi Gazete
- Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesi
- Adalet Bakanlığı internet sitesi
üzerinden yayımlanacak.
Mülakata Çağrılacak Aday Sayısı Azaltıldı
Yönetmelikte yapılan önemli değişikliklerden biri de mülakat aşamasında oldu.
Eski sistemde kadro sayısının 20 katı aday sözlü sınava çağrılıyordu.
Yeni düzenlemeyle birlikte:
- Her öğrenim düzeyi için ayrı ayrı olmak üzere
- Kadro sayısının 10 katı aday mülakata çağrılacak.
Bu düzenleme sonrası mülakat aşamasına daha az aday katılabilecek.
Eşit Puan Halinde Yeni Kriterler Uygulanacak
Yönetmeliğe eklenen yeni hükümle birlikte puan eşitliği durumunda uygulanacak sıralama kriterleri de netleşti.
Buna göre icra katipliği nihai başarı listesinde puanların eşit olması halinde sırasıyla:
- Merkezi sınav puanı yüksek olan
- Sözlü sınav puanı yüksek olan
- Diploma notu yüksek olan
aday üst sırada yer alacak.
Eski İlanlar Eski Kurallarla Tamamlanacak
Yönetmeliğe eklenen geçici maddeyle birlikte düzenleme öncesinde duyurusu yapılmış personel alımlarının eski hükümlere göre tamamlanacağı belirtildi.
Yönetmelikte yer alan geçici maddede şu ifadeye yer verildi:
“Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce duyurusu yapılmış personel alımına ilişkin işlemler, duyurunun yapıldığı tarihte yürürlükte bulunan hükümlere göre tamamlanır.”
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girerken hükümleri Adalet Bakanı yürütecek.