Belediye şirket işçilerine kadro için kanun teklifi.
TBMM'ye dikkat çeken bir kanun teklifi geldi. Plan ve Bütçe Komisyonu'na gelen kanun teklifine baktığımızda belediye şirketlerinde çalışan geçici işçilerin kadroya alınması talep edildi.
375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'nin özetine baktığımızda şu ifadelere yer verildiği görülüyor:
"Teklif ile, 696 sayılı KHK kapsamında belediye şirketlerine geçişi yapılan işçilerin belirsiz süreli hizmet akdiyle istihdam edilmeleri amaçlanmaktadır"
Mustafa Sarıgül tarafından verilen kanun teklifinin gerekçesi ise şu şekilde:
24 Aralık 2017 tarihinde yayımlanarak, 2 Nisan 2018'de yürürlüğe giren 696 sayılı KHK ile belediyelerde çalışan kadrosuz taşeron işçiler, belediyelerde kurulan şirketlere aktarılarak "belediye şirket işçileri" olarak adlandırılmaya başlanmıştır. Ancak 696 KHK'lı belediye şirket işçileri taşeron olarak adlandırılırken kadro sözü ile mağdur edilmiştir.
Gün geçtikçe zorlaşan yaşam koşulları, belediye şirket işçilerini maddi ve manevi açıdan sıkıntıya sokarken, yetkililerin kadro sözlerini yerine getirmemesi mağduriyetin boyutlarını arttırmaktadır. Belediyelerin verdiği kamu hizmetlerinin %92'sini belediye şirket işçileri üretmektedir. Buna rağmen belediye şirket işçilerinin kadrosu yoktur. İş güvencesi yoktur. Her seçim sonrasında işten çıkarmalar olmaktadır. Bu vatandaşlarımız işten çıkarılma korkusuyla çalışmaya devam ederken, benzer işi yapanlardan daha az maaş almaktadırlar
Belediyelerde üniversiteyi bitirmiş, ön lisans ya da lisans mezunu olmuş ve memur işleri yapan emekçilerimiz bulunmaktadır. Eşit işe eşit ücret ve eşit statü ilkesi gereği bu haksız ve adaletsizliğin giderilmesi gerekmektedir. Kanun teklifi ile bu haksızlığın giderilmesi amaçlanmıştır.
KANUN TEKLİFİNİN TAM METNİ
Kanun teklifinin tam metni şu şekilde verildi:
375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ
MADDE 1- 27/06/ 1983 tarih ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
İl özel idareleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yansından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde işçi olarak çalıştırılanlar, bu maddeyi ihdas eden Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde hizmet alım sözleşmesini yapan idareye işçi statüsünde çalıştırılmak üzere yazılı olarak başvurmaları durumunda idarece 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. Maddesindeki şartları sağlamak dışında başkaca bir koşul aranmaksızın işçi statüsünde belirsiz süreli hizmet akdi ile istihdam edilmek üzere iş akdi yapılır.
MADDE 2- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür."
ŞİMDİ NE OLACAK? KANUN TEKLİFİ NE ZAMAN GÖRÜŞÜLECEK?
Kanun teklifi komisyona geldi. Önümüzdeki günlerde düzenleme komisyonda oylanacak. Oylamada kabul edilmesi durumunda kanun teklifi gündeme alınır. Kanun teklifi gündeme geldiğinde bildirimle haberdar olmak için aşağıdaki linklerden memur365 mobil uygulamamızı ücretsiz indirin
Android > Tıkla İndir
iOS için > Tıkla İndir