Yaklaşık 350 bin polisi ilgilendiren çalışma düzenlemesinde kritik aşamaya gelindi. Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından 81 il emniyet müdürlüğüne gönderilen resmi yazıyla birlikte yeni mesai sistemine geçiş hazırlıklarının tamamlanması istendi.
Çalışmaların tamamlandığı il ve ilçe emniyet müdürlüklerinde 1 Eylül 2026 itibarıyla yeni çalışma sisteminin uygulanmaya başlanması planlanıyor. Düzenlemeyle polislerin mevcut 12-12 çalışma sisteminden 8/24 ve 12/36 sistemlerine geçirilmesi hedefleniyor.
Yeni Mesai Sistemi İçin Son Aşamaya Geçildi
İçişleri Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından yürütülen çalışma kapsamında 81 il emniyet müdürlüğüne resmi yazı gönderildi.
Yazıda, personelin yeni çalışma sistemine geçirilmesi için gerekli hazırlıkların yapılması ve çalışmaların 1 Eylül 2026 tarihine kadar tamamlanması istendi.
Bu kapsamda il ve ilçe emniyet müdürlüklerinde son hazırlıklara geçildi. Çalışmalarını tamamlayan birimlerdeki personelin 1 Eylül'den itibaren 8/24 ve 12/36 çalışma sistemine geçirilmesi planlanıyor.
Yeni çalışma düzeniyle polislerin mevcut sisteme göre daha az çalışması hedefleniyor.
Ancak personel eksikliği bulunan bazı birimlerde yeni sistemin uygulanmasında sorun yaşanabileceği yönünde polisler arasında endişeler bulunuyor. Düzenlemenin tüm birimlerde nasıl uygulanacağı 1 Eylül'den sonra netleşecek.
Fazla Mesai Ödemeleri 2027’ye Kaldı
Çalışma saatlerinin değiştirilmesini uzun süredir bekleyen polisler açısından yeni sistemin 1 Eylül'de başlaması beklenirken, fazla mesai ödemeleri konusunda ise 2027 yılı işaret edildi.
İçişleri Bakanı, polislerin çalışma sistemine ilişkin yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı:
"Eylül ayı gibi 12-36 çalışma sistemine geçme düşüncemiz var. Yaz tatilinin sona ermesiyle birlikte sistemi uygulamaya geçirmek istiyoruz. Fazla çalışma ücretlerini 2027 itibarıyla düzenlemeyi planlıyoruz. Maliye ile görüşmelerimizi bu doğrultuda yaptık. 12-36 sistemine geçtiğimizde fazla çalışma saatleri azalacak ve fazla çalışma ücretlerinin ödenebilir bir seviyeye gelmesi mümkün olacak."
Buna göre 12/36 sistemine geçilmesiyle birlikte fazla çalışma sürelerinin azaltılması ve fazla mesai ödemelerinin daha sürdürülebilir bir seviyeye getirilmesi hedefleniyor.