İşe alım süreçlerinde yeni bir dönem başladı. Artık Türkiye'de işe girecek bir kişiden istenen testlere bir yenisi daha eklendi.
Türkiye’de artan uyuşturucu operasyonlarının ardından birçok özel şirket ve kamu kurumu, işe girişlerde “bağımlılık yapıcı madde tarama testi” şartı getirmeye başladı. Laboratuvarlara günlük test başvurularının rekor seviyeye ulaştuğu belirtilirken, uygulamanın giderek daha fazla sektörde yaygınlaştığı ifade ediliyor.
İşe alımlarda uyuşturucu testi şartı yaygınlaşıyor
Sabah gazetesinden Metin Can’ın haberine göre, son dönemde artan uyuşturucu operasyonları iş dünyasında yeni uygulamaları beraberinde getirdi.
Daha önce yalnızca sürücülük, güvenlik ve ağır sanayi gibi yüksek riskli mesleklerde talep edilen uyuşturucu testleri, artık birçok sektörde işe alım sürecinin parçası haline geldi.
Sağlık raporlarına eklenen “Bağımlılık Yapıcı Madde Tarama Testi” bazı şirketlerde yazılı prosedür olarak uygulanırken, bazı firmalarda ise mülakatın ileri aşamalarında adaylara zorunlu kriter olarak sunuluyor. Laboratuvar yetkilileri, test taleplerinin son aylarda 6–7 kat arttığını belirtiyor.
Günlük test talebi 20 bini aştı
İstanbul’da laboratuvarlara günlük 20 binden fazla uyuşturucu testi talebi geldiği belirtilirken, test ücretlerinin ortalama 2 bin 200 TL seviyesinde olduğu ifade ediliyor. Uzmanlara göre şirketler, iş güvenliği ve kurumsal riskleri azaltmak amacıyla bu uygulamaya yöneliyor.
Hangi sektörlerde uygulanıyor?
Uyuşturucu testinin en yaygın olarak uygulandığı sektörler şu şekilde sıralanıyor:
- Enerji
- Lojistik
- Ağır sanayi
- Savunma sanayi
- Kimya sektörü
- Güvenlik hizmetleri
- Sağlık sektörü
- Yazılım ve teknoloji alanı
Özellikle riskli üretim süreçleri ve kritik görevlerde çalışan personel için testlerin zorunlu tutulduğu belirtiliyor.
Büyük şirketler ve kamu kurumları da uyguluyor
Uygulamayı hayata geçiren kurumlar arasında Tüpraş’ın da bulunduğu belirtiliyor. Şirketin stajyer adaylar dahil olmak üzere işe alım sürecinde madde testi talep ettiği ve uygulamanın kurum tarafından doğrulandığı ifade ediliyor.
Öte yandan Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD)’nin de işe alım kriterlerinde uyuşturucu testini öncelikli şartlar arasına aldığı belirtiliyor.
İş dünyasında yeni standart olabilir
Uzmanlar, iş güvenliği ve verimlilik gerekçesiyle yaygınlaşan bağımlılık yapıcı madde testlerinin ilerleyen süreçte daha fazla sektör ve kurumda standart uygulama haline gelebileceğini değerlendiriyor. İşe alım süreçlerinde sağlık raporlarının kapsamının genişlemesiyle birlikte, adaylar için yeni kriterlerin gündeme gelmesi bekleniyor.