Özel Güvenlik Görevlileri ek iş yapabilecek.
ÖGG'leri ilgilendiren önemli bir son dakika haberi geldi. Gelen bilgilere göre Kamu Denetçiliği Kurumu, mesai saatleri dışında ek iş yapmak isteyen özel güvenlik görevlisinin başvurusunu kabul etti ve ek iş yapabileceği yönünde çalıştığı kuruma görüş bildirildi.
Kamu Denetçiliği Kurumu, mesai saatleri dışında özel güvenlik kurslarında eğitici olarak ders verme talebi reddedilen bir güvenlik görevlisinin başvurusunu incelemeye aldı ve yapılan değerlendirme sonrası güvenlik görevlisinin lehine karar verildi.
Güvenlik Görevlisinin Talebi Hastane Tarafından Reddedildi
İstanbul'daki bir şehir hastanesinde güvenlik görevlisi olarak çalışan vatandaş, mesai saatleri dışında 45 günde bir düzenlenen ÖGG kurslarında ilk ve acil yardım dersi vermek için anlaştı ve bu durumu hastane yönetimine bildirerek izin istedi. Hastane başhekimliği ise iş sözleşmesi gereği bu talebi reddetti.
Bunun üzerinde güvenlik görevlisi, KDK'ye başvuran güvenlik görevlisi, asli görevini aksatmadan ek bir iş yapma hakkının korunmasını talep etti.
Sağlık Bakanlığı’ndan Destekleyici Görüş
Başvuru KDK tarafından değerlendirildi ve Sağlık Bakanlığı'na bir görüş bildirildi. Bildirilen görüşe göre taşeron işçilikten kadrolu işçiliğe geçen personellerin haftalık çalışma saatlerini tamamlaması sonrası işini aksatmadan mesai dışında özel eğitim kurumlarında ders verebileceğini bildirdi.
KDK’den İşçiye Destek: Anayasal Hak Vurgusu
KDK’nin yaptığı değerlendirmede, 4857 sayılı İş Kanunu'nda işçilerin mesai saatleri dışında ek iş yapmasını yasaklayan bir hüküm bulunmadığına dikkat çekildi. Ayrıca, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'na göre işçilerin işverene sadakat ve özen borcu olduğu ancak bu borcun asıl işin aksatılmadığı durumlarda ihlal edilmeyeceği vurgulandı.
KDK'nin kararında şu ifadelere yer verildi:
İşveren ile çıkar çatışmasına neden olunmadığı sürece,
Rekabet yasağına aykırılık teşkil etmediği müddetçe,
Asıl işin ifasını aksatmadığı ve verimini etkilemediği takdirde,
İşçinin dinlenme hakkını ihlal etmediği sürece ek iş yapmasının engellenmemesi gerektiği belirtildi.
KDK, hastane yönetiminin iş sözleşmesindeki genel bir maddeye dayanarak çalışanın talebini gerekçesiz reddetmesinin Anayasa’daki çalışma hakkı ve özgürlüğüne aykırı olduğunu vurguladı.
Hastane Yönetimine Tavsiye Kararı
KDK, Sağlık Bakanlığı ve hastane yönetimine tavsiyede bulunarak, güvenlik görevlisinin mesai saatleri dışında eğitmen olarak ders verebilmesi için gerekli düzenlemelerin yapılmasını önerdi. Kamu hizmetinin aksamamasının temel ilke olduğu ancak mesai dışındaki faaliyetlerin bu ilkeye zarar vermediği sürece çalışana izin verilmesi gerektiği belirtildi.
Bu karar, güvenlik görevlileri ve diğer kamu çalışanları için emsal teşkil edebilir. Mesai saatleri dışında ek iş yapma taleplerinin işverenler tarafından daha objektif değerlendirilmesi gerektiğini ortaya koyan bu karar, çalışanların ekonomik özgürlüklerini koruma adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
KARAR NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?
Öncelikle bu kararın bir zorunluluğu yok. KDK, Sağlık Bakanlığı'na bunu bu şekilde yapın diye tavsiye verdi. Bakanlığın da bu konuda çalışma yapması ve güvenlik görevlilerine ek iş için izin verebileceği bildiriliyor.