Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından paylaşılan bilgilere göre, toplam 32 bin 209 personelin görev yaptığı kurumda, yıl boyunca sisteme yalnızca 71 öneri sunuldu.
Personel Sayısı Yüksek, Katılım Düşük Kaldı
SGK bünyesinde yaklaşık 4 bin personel merkez teşkilatında görev yaparken, toplam çalışan sayısı 32 bin 209 olarak açıklandı. Bu kadronun büyük bölümünü memurlar oluştururken, kurumsal gelişime katkı sağlaması beklenen öneri sayısının oldukça düşük kalması dikkat çekti.
Bireysel Öneri Sistemi Nasıl İşliyor?
Kurum çalışanları önerilerini, “Single Sign On Meyes” (SSOM) sistemi üzerinden iletebiliyor. Sisteme girilen öneriler, öncelikle ilgili birimler tarafından inceleniyor. Ardından daire başkanlarından oluşan Öneri Değerlendirme Kurulu’na gönderiliyor.
Bu sürecin devamında öneriler, Üst Kurul değerlendirmesi ve Başkanlık makamının onayı ile resmiyet kazanıyor. 2025 yılı içinde sunulan 71 öneriden sadece 11’i üst kurul aşamasına taşınabildi.
10 Öneri Uygulanabilir Bulundu
Üst kurul tarafından yapılan değerlendirme sonucunda 11 öneriden 10’unun uygulanabilir olduğu kararlaştırıldı. Onaylanan bu öneriler, ilgili birimlere iletilerek uygulama sürecine alındı.
Başarılı Personele Ödül Verildi
Kurum yönetimi, çalışanların sisteme katılımını teşvik etmek amacıyla ödüllendirme sistemini de uygulamaya aldı. 2024 yılı değerlendirmelerinde ilk üçe giren personele, bağlı bulundukları Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri tarafından teşekkür belgesi verildi.
Yetkililer, önümüzdeki süreçte daha fazla personelin öneri sistemine katılım sağlamasını ve kurum içi verimliliğe katkı sunmasını bekliyor.