2000 yılı ve sonrasında sigortalı olan çalışanların yakından takip ettiği kademeli emeklilik konusunda yeni bir açıklama geldi. SGK Uzmanı Dilek Ete, EYT düzenlemesinin ardından ortaya çıkan emeklilik farkının neden olduğu tartışmalara ilişkin değerlendirmelerde bulunurken, kademeli emeklilik taleplerinin hangi gerekçelerle gündeme geldiğini anlattı.
EYT Sonrası Oluşan Emeklilik Farkı Yeniden Gündemde
SGK Uzmanı Dilek Ete, YouTube kanalında katıldığı yayında 8 Eylül 1999 öncesinde ve sonrasında sigorta girişi bulunan çalışanlar arasındaki emeklilik farkına dikkat çekti.
Ete, EYT düzenlemesiyle birlikte belirli sigortalılar açısından yaş şartının kaldırılmasının ardından, yalnızca bir günlük sigorta giriş farkının emeklilik süresinde 17 yıla kadar ulaşabilen bir farklılık oluşturduğunu belirtti.
Aynı yaş grubunda bulunan kişilerin, sigorta başlangıç tarihlerindeki küçük farklar nedeniyle emeklilik açısından çok farklı sürelerle karşı karşıya kalmasının kademeli emeklilik taleplerini güçlendirdiğini ifade etti.
Kademeli Emeklilik Talepleri Neden Artıyor?
Dilek Ete'ye göre kademeli emeklilik beklentisinin temelinde çalışma hayatındaki zorluklar ve mevcut emeklilik sisteminde ortaya çıkan eşitsizlikler bulunuyor.
Ete'nin değerlendirmesine göre kademeli emeklilik talebinin öne çıkan gerekçeleri şöyle:
58-60 yaşına kadar kesintisiz çalışmanın birçok kişi açısından fiilen zor olması,
2000 yılı ve sonrasında sigortalı olanların önceki kuşaklara kıyasla daha fazla prim ödemesi,
Prim gün sayısı tamamlanmasına rağmen yaş şartı nedeniyle çalışmaya devam eden kişilerden SGK primlerinin kesilmeye devam etmesi,
Uzun yıllar boyunca prim ödeyen çalışanların emekli aylığından yararlanabilecekleri sürenin sınırlı kalması.
Bu başlıkların, özellikle EYT düzenlemesinin ardından farklı sigorta başlangıç tarihlerine sahip çalışanlar arasındaki emeklilik farkının daha fazla tartışılmasına neden olduğu belirtiliyor.
“Kademeli Emeklilik Bütçeye Yük Olmayabilir”
SGK Uzmanı Dilek Ete, kademeli emeklilik sisteminin uygulanması halinde kamu maliyesi üzerindeki etkinin düşünüldüğü kadar yüksek olmayabileceğini savundu.
Ete'nin değerlendirmesine göre, kademeli emeklilik kapsamında emekli olacak kişilerin önemli bir bölümü emeklilik sonrasında da çalışma hayatına devam edebilir.
Bu durumda emekli olduktan sonra çalışmayı sürdüren kişiler üzerinden SGK'ya prim ödemelerinin devam edeceğini belirten Ete, bunun da Sosyal Güvenlik Kurumu'nun gelirlerini destekleyebileceğini ifade etti.
Ete, bu nedenle kademeli emeklilik düzenlemesinin yalnızca sosyal güvenlik sistemi açısından değil, çalışma hayatındaki dengenin sağlanması açısından da değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.
2000 Sonrası Sigortalılar Düzenleme Bekliyor
Kademeli emeklilik konusunda şu an için yürürlüğe girmiş resmi bir düzenleme bulunmuyor.
Buna rağmen özellikle 2000 yılı ve sonrasında sigortalı olan çalışanlar, EYT sonrasında oluşan emeklilik farkının azaltılması amacıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde yeni bir yasal düzenleme yapılmasını talep ediyor.
SGK Uzmanı Dilek Ete de açıklamalarında, kademeli emeklilik bekleyen kişilerin yaşadığı mağduriyetlerin giderilebilmesi için Meclis ve siyasi partiler düzeyinde yeni bir düzenleme yapılmasının gerekli olduğunu ifade etti.
Kademeli emeklilik konusunda henüz resmi bir yasal düzenleme bulunmazken, gözler önümüzdeki dönemde Meclis ve hükümet tarafından atılabilecek olası adımlara çevrilmiş durumda.