2026 yılı asgari ücret rakamları üzerinden yapılan hesaplamalara göre, bayramda çalışanlar normal maaşlarına ek olarak önemli bir ödeme alacaklar.
İş Kanunu uyarınca, resmi ve dini bayramlarda çalışan işçilere çalıştıkları her gün için çift yevmiye ödenmesi zorunludur. Bu yıl bayramın hafta sonuna denk gelmesi sebebiyle ödemeler daha da yükselecek.
Asgari Ücretli İçin Bayram Kazancı
2026 yılı için belirlenen 33.030 TL brüt asgari ücret üzerinden yapılan hesaplama detayları şöyledir:
Günlük Brüt Yevmiye: 1.101 TL
Bayram Günü Yevmiyesi (2 Katı): 2.202 TL
Hafta Sonu Mesai Farkı: Bayramın Cumartesi ve Pazar günlerine denk gelen kısımlarında mesai ücreti 2,5 yevmiye üzerinden hesaplanabilmektedir.
3,5 Günlük Toplam Ödeme Senaryosu
Arife günü öğleden sonra başlayan ve bayramın 3 gününü kapsayan 3,5 günlük çalışma süresinde asgari ücretli bir çalışanın alacağı ek ücretler:
| Çalışma Süresi | Günlük Ek Kazanç | Toplam Ek Ödeme |
| Arife (Yarım Gün) | 550,50 TL | 550,50 TL |
| Bayram 1. Gün (Cuma) | 1.101 TL (Ek) | 1.101 TL |
| Bayram 2. ve 3. Gün (Hafta Sonu) ... | 1.651,50 TL (Günlük Ek) ... | 3.303 TL |
| TOPLAM EK ÖDEME | - | 4.954,50 TL |
Bayramda tam zamanlı çalışan bir asgari ücretlinin ay sonunda alacağı toplam maaş (mesailer dahil) yaklaşık 31.928 TL seviyesine ulaşacaktır.
ÖNEMLİ KURALLAR VE HAKLAR
Onay Şartı: İşçinin bayramda çalıştırılabilmesi için (iş sözleşmesinde hüküm yoksa) onayının alınması gerekir.
İzin Yerine Para: Bayramda yapılan çalışma karşılığında işçiye "başka bir gün izin" verilerek mesai ücreti ödenmemesi yasal değildir. Çalışılan günün ücreti nakden ödenmelidir.
Hafta Tatili Çakışması: Eğer bayram günü işçinin normal hafta tatiline (of gününe) denk geliyorsa ve işçi o gün çalıştırılıyorsa, fazla mesai hükümleri gereği ödeme oranı daha da artar.
Bu yıl bayramın hafta sonuna denk gelmesi, üretim ve hizmet sektöründe çalışanlar için maliyetleri artırsa da işçiler için daha yüksek bir "ek maaş" imkanı doğuruyor. Özellikle 4.954 TL'ye ulaşan ek ödeme, asgari ücretli bir çalışan için bayram ikramiyesi niteliği taşıyor.