Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan ile bir araya geldi. Gerçekleştirilen görüşmede kamu çalışanları ile emeklilerin ekonomik ve sosyal haklarının güçlendirilmesi, çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve çalışma hayatında yaşanan sorunların çözümü konusunda çeşitli başlıklar ele alındı.
Türkiye Kamu-Sen tarafından hazırlanan dosya kapsamında memur ve emeklilerin çözüm bekleyen talepleri Bakan Işıkhan’a iletildi.
Memur Ve Emeklilerin Ekonomik Talepleri Gündemde
Görüşmede kamu çalışanları ve emeklilerin mali haklarına ilişkin çeşitli talepler gündeme getirildi.
Türkiye Kamu-Sen tarafından Bakan Işıkhan’a iletilen başlıca ekonomik talepler arasında ek zam verilmesi, refah payı uygulamasının hayata geçirilmesi ve ilave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması yer aldı.
Sendika, kamu görevlilerinin ekonomik şartlarının iyileştirilmesi ve emeklilerin gelirlerinin güçlendirilmesi yönündeki beklentilerini Bakanlık makamına aktardı.
3600 Ek Gösterge Düzenlemesinin Tamamlanması İstendi
Görüşmede kamu çalışanlarının özlük hakları ve derece sorunları da ele alındı.
Türkiye Kamu-Sen, 3600 ek gösterge düzenlemesinin tamamlanmasını talep etti.
Bunun yanında kamu kurumlarında görev yapan Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelinin sorunlarının çözüme kavuşturulması da görüşmede gündeme getirilen başlıklar arasında yer aldı.
Memurlara Bayram İkramiyesi Talebi
Türkiye Kamu-Sen’in Bakan Işıkhan’a ilettiği talepler arasında sosyal destekler de bulunuyor.
Sendika, kamu çalışanlarına bayram ikramiyesi ödenmesi yönündeki talebini de Bakanlık makamına sundu.
Bu talebin, kamu çalışanlarının sosyal ve ekonomik haklarının güçlendirilmesine yönelik beklentiler kapsamında gündeme getirildiği belirtildi.
657 Ve 4688 Sayılı Kanunlar İçin Güncelleme Talebi
Görüşmede çalışma hayatını düzenleyen mevcut mevzuat da ele alındı.
Türkiye Kamu-Sen, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun günümüz çalışma koşullarına uygun şekilde yeniden düzenlenmesini istedi.
Sendika tarafından söz konusu kanunların güncellenmesiyle kamu çalışanlarının çalışma hayatındaki ihtiyaçlarına daha uygun bir mevzuat yapısının oluşturulabileceği değerlendirildi.