Milletvekili danışmanlığı için KPSS veya başka bir merkezi sınav şartının bulunmaması, kadro taleplerine yönelik eleştirilerin temelini oluşturuyor. Konuyla ilgili değerlendirmelerde, danışmanların çalışma hayatında yaşadığı mağduriyetin giderilmesi gerektiği ancak bunun kamuya personel alımında fırsat eşitliğini zedelememesi gerektiği savunuluyor.
Milletvekili Danışmanı Olmak İçin Sınav Şartı Bulunmuyor
Milletvekili danışmanlığı, kamu personeli alımlarındaki merkezi sınav sisteminden farklı bir yapıya sahip. Danışmanların görevlendirilmesinde KPSS veya benzeri bir sınav şartı bulunmadığı, milletvekillerinin kendi danışmanlarını belirleyebildiği ifade ediliyor.
Son günlerde TBMM'de görev yapan danışmanlara kadro verilmesi yönündeki taleplerin gündeme gelmesi, kamu personeli alımlarında uygulanan kriterler açısından tartışmaları beraberinde getirdi.
Kadro verilmesi ihtimaline yönelik eleştirilerde, KPSS'ye hazırlanarak kamuya atanmayı bekleyen adayların durumu öne çıkıyor. Yıllarca sınavlara hazırlanan adaylar açısından herhangi bir sınava tabi tutulmadan görev yapan danışmanların kadroya geçirilmesinin adalet tartışmalarına yol açabileceği belirtiliyor.
Danışmanlara Tazminat Hakkı Verilmesi İsteniyor
Milletvekili danışmanlarının karşılaştığı sorunların başında iş güvencesi geliyor. Danışmanlar, görev yaptıkları milletvekilinin çalışma döneminin sona ermesiyle işlerini kaybedebiliyor.
Yeni dönemde başka bir milletvekiliyle çalışma imkânı bulamayan danışmanlar işsiz kalabiliyor. Ayrıca çalışma dönemlerinin sona ermesinin ardından herhangi bir tazminat ödemesi alamadıkları da dile getiriliyor.
Bu nedenle danışmanlara, görev süreleri sonunda işsiz kalmaları durumunda tazminat hakkı tanınması gerektiği savunuluyor. Kamu hizmetinde geçirilen süre ve yapılan çalışma dikkate alındığında, kendi istekleri dışında işsiz kalan danışmanların mağduriyetlerinin giderilmesi gerektiği ifade ediliyor.
Kadro Verilmesi KPSS Adaylarını Nasıl Etkiler?
Tartışmanın en önemli başlıklarından biri, milletvekili danışmanlarına kadro verilmesinin kamuya personel alımında eşitlik ilkesine etkisi olarak öne çıkıyor.
KPSS'ye hazırlanan ve kamu kurumlarına atanmak için uzun süre emek veren adaylar, sınav şartı olmadan görev yapan kişilerin kadroya geçirilmesi durumunda kendilerine haksızlık yapılabileceğini düşünüyor.
Bu görüşü savunanlara göre danışmanların çalışma süreleri sonunda yaşadığı mağduriyetin giderilmesi için tazminat gibi seçenekler değerlendirilebilir. Ancak kadro düzenlemesinin sınavla kamuya girmeyi bekleyen adayların hakları gözetilerek ele alınması gerektiği belirtiliyor.
Danışmanlara Kadro Verilecek mi?
TBMM'de görev yapan milletvekili danışmanlarına kadro verilmesi yönündeki talepler gündeme gelmiş olsa da mevcut açıklamada, bu konuda kesinleşmiş bir düzenleme veya uygulama takvimi bulunmuyor.