KPSS 2026/1 merkezi yerleştirme tercihleri kapsamında yayımlanan kadrolarda çok sayıda Kamu İktisadi Teşebbüsü (KİT) bünyesinde sözleşmeli personel alımı yapılacağı açıklandı. Tercih yapacak adaylar ise "KİT sözleşmeli personel nedir?", "Hangi kurumlara alım yapılıyor?" ve "Maaşlar ne kadar?" sorularının yanıtını araştırıyor.
İşte KİT sözleşmeli personel statüsüne ilişkin merak edilen detaylar.
KİT Açılımı Nedir?
KİT, Kamu İktisadi Teşebbüsü anlamına geliyor. Devlete ait ekonomik faaliyet yürüten kurum ve kuruluşları ifade eden KİT'ler, personel istihdamını sözleşmeli statüde gerçekleştiriyor.
Bu kapsamda göreve başlayan personel, ilgili kurum ile yapılan sözleşme hükümleri doğrultusunda çalışıyor. Maaş, sosyal haklar ve diğer özlük hakları ise görev yapılan KİT'in uygulamalarına göre belirleniyor.
KİT Sözleşmeli Personel Maaşı Ne Kadar?
KPSS 2026/1 kapsamında personel alımı yapan KİT'lerde göreve başlayacak personellerin en az 70 bin lira maaşla işe başlayacağı belirtiliyor.
Görev yapılan kurum, unvan, hizmet yılı ve ek ödemelere göre maaşlarda farklılıklar oluşabiliyor.
KPSS 2026/1 Kapsamında Personel Alımı Yapan KİT Kurumları
KPSS 2026/1 merkezi yerleştirme tercih kılavuzunda personel alımı yapan KİT kurumları şunlar oldu:
- Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü
- Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü
- Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü
- Elektrik Üretim A.Ş. Genel Müdürlüğü
- Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü
- Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü
- T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü
- Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü
- Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü
- Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş. Genel Müdürlüğü
- Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü
- Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü
Söz konusu kurumlar, açıktan gerçekleştirdikleri personel alımlarında adayları KİT sözleşmeli personel statüsünde istihdam ediyor.
Memur İle KİT Sözleşmeli Personel Arasındaki Fark Nedir?
KİT sözleşmeli personel ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar arasında bazı temel farklılıklar bulunuyor:
| Memur | KİT Sözleşmeli Personel |
|---|---|
| 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir. | KİT mevzuatı ve imzalanan sözleşme hükümlerine tabidir. |
| Kadrolu memur statüsünde görev yapar. | Sözleşmeli statüde istihdam edilir. |
| Atama usulü 657 sayılı Kanun hükümlerine göre yürütülür. | Göreve sözleşme imzalanarak başlanır. |
| Görev güvencesi daha kapsamlıdır. | Çalışma koşulları sözleşme hükümlerine göre belirlenir. |
KPSS 2026/1 tercih döneminde KİT kadrolarını tercih edecek adayların, başvuru yapacakları kurumun çalışma koşullarını, sözleşme hükümlerini ve özlük haklarını tercih öncesinde dikkatle incelemeleri önem taşıyor.