Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin dışında kalan milyonlarca çalışan, emeklilik yaşının ve prim şartlarının yeniden düzenlenmesine yönelik taleplerini sürdürüyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta başlangıcı bulunanlar, kademeli emeklilik konusunda yeni bir düzenleme yapılmasını bekliyor.
Kademeli emeklilikte temel beklenti, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşının ve prim gününün aşamalı şekilde belirlenmesi. Ancak bunun hayata geçirilebilmesi için yeni bir yasal düzenleme yapılması gerekiyor.
Kademeli Emeklilikte Mevcut Durum Ne?
Bugün itibarıyla kademeli emekliliği yürürlüğe sokan yeni bir yasa bulunmuyor. TBMM'ye bu konuda farklı dönemlerde kanun teklifleri sunuldu ancak söz konusu tekliflerin bazıları halen komisyon aşamasında bulunuyor.
2026 yılında da 8 Eylül 1999 sonrasında işe başlayanlara kademeli emeklilik hakkı tanınmasına ilişkin TBMM'ye soru önergesi sunuldu. Önergenin muhatabı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan oldu ve önergeye 29 Haziran 2026'da cevap verildi.
Haziran 2026'da ayrıca kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması yönündeki taleplere ilişkin başka bir yazılı soru önergesi de TBMM'ye sunuldu.
Kimler Kademeli Emeklilik Bekliyor?
Kademeli emeklilik talepleri ağırlıklı olarak 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta başlangıcı bulunan ve EYT kapsamı dışında kalan çalışanları ilgilendiriyor.
TBMM'de daha önce sunulan bir kanun teklifinde, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunan kişilerin emeklilik, prim ve yaş şartlarının kademeli olarak uygulanması amaçlandı. Söz konusu teklif halen komisyonda bulunuyor.
Başka bir kanun teklifinde ise 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanların emeklilik yaşı ve prim koşullarının yeniden düzenlenmesi amaçlandı. Bu teklif de komisyonda bulunuyor.
Hangi Formüller Gündemde?
Kamuoyunda kademeli emeklilik kapsamında farklı formüller tartışılıyor. Bunlar arasında sigorta başlangıç tarihine göre kademeli yaş uygulaması, prim gün şartlarının sigortalılık süresine göre yeniden düzenlenmesi ve bazı Bağ-Kur'lular açısından prim gün sayısının düşürülmesi gibi öneriler bulunuyor.
Ancak bu formüller şu aşamada kesinleşmiş bir düzenleme niteliği taşımıyor. Hangi yaş ve prim şartlarının uygulanacağı ancak TBMM'ye sunulacak ve yasalaşacak bir kanunla netlik kazanabilir.
TBMM'de Sunulan Teklifler Yasalaştı Mı?
Kademeli emeklilik konusunda TBMM kayıtlarında yer alan bazı kanun tekliflerinin son durumu komisyonda olarak görünüyor.
Örneğin 5 Aralık 2024'te sunulan ve 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunanların emeklilik şartlarının kademeli uygulanmasını amaçlayan teklif halen komisyonda.
10 Kasım 2023'te sunulan ve 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta başlangıcı bulunanların yaş ve prim koşullarının yeniden düzenlenmesini amaçlayan teklif de komisyonda bulunuyor.
Dolayısıyla mevcut durumda kademeli emeklilik hakkı yürürlüğe girmiş değil.
Yeni Düzenleme Ne Zaman Gelecek?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı veya TBMM tarafından kademeli emekliliğin hangi tarihte yürürlüğe gireceğine ilişkin kesinleşmiş bir takvim bulunmuyor.
Bu nedenle şu aşamada kademeli emeklilik, beklenti ve kanun teklifi aşamasında bulunuyor. Yaş, prim günü, sigorta başlangıç tarihi ve Bağ-Kur'lulara ilişkin olası değişikliklerin kapsamı ise hazırlanacak resmi düzenlemeyle belli olacak.