Yeni Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında atıl iş gücünün azaltılması ve daha fazla kişinin istihdama kazandırılması amacıyla yeni uygulamalar hayata geçirilecek. Planlanan çalışmalar arasında bakım ve kreş hizmetlerinin yaygınlaştırılması, ebeveyn izninin yeniden düzenlenmesi, uzaktan çalışma imkanlarının artırılması ve esnek süreli istihdam modellerinin geliştirilmesi bulunuyor.
Atıl İş Gücü İçin Bütüncül Politikalar Uygulanacak
Atıl iş gücünün azaltılması amacıyla bütüncül politikaların uygulanacağı belirtildi.
Bu kapsamda potansiyel iş gücünün ekonomik faaliyetlere katılımını artırmak için iş gücü piyasasına girişte karşılaşılan beceri, bakım, iş arama ve bölgesel uyumsuzluk kaynaklı engellerin azaltılması hedefleniyor.
İş gücü piyasasının dışında kalan kişilerin kayıtlı ve sürdürülebilir istihdama geçişlerinin de desteklenmesi planlanıyor.
Erken Yaştan İtibaren Çalışma Hayatına Hazırlık
Atıl iş gücünün kalıcı olarak azaltılması amacıyla erken yaşlardan itibaren üretim kültürünü kazandıran ve gençleri çalışma hayatına hazırlayan programlar uygulamaya alınacak.
Çalışmanın fazileti ve üretmenin toplumsal değeri, örgün eğitim sürecinin başlangıcından itibaren eğitim müfredatına yansıtılacak.
Potansiyel iş gücünde yer alan bireylerin iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri aracılığıyla aktif iş gücü programlarına dahil edilmesi sağlanacak.
Profil bazlı yönlendirme ve beceri geliştirme imkanlarıyla kişilerin iş gücüne katılımının artırılması hedefleniyor.
Sosyal Yardım Alanların İstihdama Geçişi Desteklenecek
Sosyal yardım sistemi ile aktif ve pasif iş gücü programları arasındaki bağlantının güçlendirilmesi planlanıyor.
Sosyal yardım alan bireylerin iş gücüne katılımını ve istihdam edilebilirliğini artırmak amacıyla aktif iş gücü programlarının yaygınlaştırılması hedefleniyor.
Bunun yanında yeniden beceri kazandırma, takip ve eşleştirme mekanizmalarının güçlendirilmesiyle aktif iş gücü programlarına katılan kişilerin iş gücü açığı bulunan sektörlerde kalıcı istihdama geçişlerinin desteklenmesi öngörülüyor.
Ebeveyn İzni Yeniden Düzenlenecek
Planlanan düzenlemeler arasında ebeveyn izni de bulunuyor.
Ebeveyn izninin, bakım sorumluluklarının anne ve baba arasında daha dengeli paylaşılmasına imkan sağlayacak şekilde yeniden düzenlenmesi hedefleniyor.
Kreş Ve Kurumsal Bakım Hizmetleri Yaygınlaştırılacak
Merkezi hükümet, yerel yönetimler ve özel sektörün iş birliğiyle kurumsal bakım ve kreş hizmetlerinin yaygınlaştırılması planlanıyor.
İş yerlerinde sunulan kreş ve bakım hizmetlerinin özellikle kadınların istihdamını destekleyecek şekilde geliştirilmesi hedefleniyor.
Bu kapsamda çocuk bakım yükümlülüğü bulunan çalışanlar açısından işletmelerin kısmi veya tamamen uzaktan çalışma imkanları sunması da desteklenecek.
Çalışma Günleri Ve Esnek Çalışma Modelleri Gündemde
Atıl iş gücüne meslek kazandırmaya yönelik programların yerel iş gücü talebi ve bölgesel ihtiyaçlar dikkate alınarak geliştirilmesi planlanıyor.
Bunun yanı sıra iş ve yaşam uyumunun sağlanması ve çalışan verimliliğinin artırılması amacıyla çalışma günlerinin yeniden ayarlanması ve esnek süreli istihdam modellerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapılacak.
Bu düzenlemelerle farklı çalışma koşullarına ihtiyaç duyan kişilerin iş gücüne katılımının artırılması ve istihdam piyasasında daha esnek bir yapının oluşturulması hedefleniyor.