Antalya’nın Kemer ilçesinde düzenlenen Güneydoğu Avrupa Ülkeleri Kamu İstihdam Kurumları Birliği (CPESSEC) Projesi açılış toplantısında konuşan Bakan Işıkhan, dijital dönüşümün çalışma hayatındaki etkilerine ve Türkiye’nin istihdam politikalarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. İŞKUR’un mevcut uygulamalarını, mesleki eğitim programlarını ve gençlerle kadınlara yönelik istihdam çalışmalarını anlatan Işıkhan, geleceğin iş gücüne yönelik hedefleri de paylaştı.
İŞKUR’da Yapay Zekâ Destekli İş Eşleştirme Uygulaması
Bakan Işıkhan, İŞKUR’un hizmetlerini dijital dönüşüm, beceri geliştirme ve kapsayıcı istihdam doğrultusunda güçlendirdiklerini belirtti. Aday Havuz Sistemi ve yapay zekâ destekli eşleştirme uygulamalarıyla iş gücü talebinin daha etkin takip edildiğini ifade eden Işıkhan, bu çalışmaların iş arayanların istihdam olanaklarına ulaşmasını kolaylaştırmayı amaçladığını söyledi.
Beceri Envanteri Projesi kapsamında yaklaşık 1.000 mesleğe ilişkin iş analizleri gerçekleştirildiğini belirten Işıkhan, değişen beceri ihtiyaçlarının belirlenmesiyle eğitim ve istihdam politikalarına yön verildiğini kaydetti.
Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı, geleceğin mesleklerine yönelik işbaşı eğitimleri ve yeşil dönüşüm odaklı mesleki eğitim kurslarıyla vatandaşların iş gücü piyasasındaki yeni ihtiyaçlara uyum sağlamalarının desteklendiğini de aktardı.
28 Binden Fazla Kişinin Mesleki Becerileri Geliştirildi
Bakan Işıkhan, mesleki becerilerin geliştirilmesine yönelik programların sonuçlarına ilişkin şu bilgileri paylaştı:
Geleceğin 100 mesleğinde 12 binden fazla vatandaş programlardan yararlandı.
Yeşil dönüşümle bağlantılı 112 meslekte yaklaşık 10 bin vatandaşın programa katılması sağlandı.
2024 yılından bu yana toplam 28 binden fazla kişinin mesleki becerilerinin geliştirilmesine katkıda bulunuldu.
Türkiye’nin 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında dijital ve yeşil dönüşüme uyum, beceri uyumunun geliştirilmesi, adil geçiş ve kapsayıcı istihdam temel öncelikler arasında yer alıyor.
Işıkhan, teknolojik gelişmeler ve otomasyonun mesleklerin içeriğini değiştirdiğini, yeşil dönüşümün yeni üretim modelleri ve istihdam alanları oluşturduğunu belirtti. Nüfusun yaşlanması, doğurganlık oranlarının azalması ve iş gücü hareketliliğinin de gelecekteki iş gücü arzını etkilediğine dikkat çekti.
İş Pozitif ile 2,8 Milyon Kadının İstihdamına Destek
Kadınların iş gücüne katılımını artırmaya yönelik çalışmalara da değinen Işıkhan, İş Pozitif Programı aracılığıyla yaklaşık 2,8 milyon kadının işe yerleştirilmesine aracılık ettiklerini açıkladı.
Kadın İstihdamında Pozitif Ayrımcılık Projesi ve çocuk bakım destekleriyle kadınların çalışma hayatına katılımının ve istihdamda kalıcılığının güçlendirildiğini belirten Işıkhan, kadınların sahip olduğu potansiyelin etkin biçimde değerlendirilmesinin önemini vurguladı.
Bakan, eğitim, istihdam ve sosyal koruma politikalarının birbirini tamamlayan bir bütün olarak ele alındığını ifade ederek özellikle kadınların, gençlerin ve dezavantajlı grupların iş gücü piyasasına katılımının önem taşıdığını söyledi.
Gençlere 472,3 Milyar TL Kaynak Ayrıldı
Gençlerin mesleki eğitimden ilk işe geçişine kadar uzanan süreci desteklemek amacıyla Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı hayata geçirildi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından kamuoyuna duyurulan program kapsamında gençlere yönelik çalışmalar beş temel program üzerinden yürütülüyor.
Bakan Işıkhan’ın açıkladığı hedefler şöyle:
Toplam kaynak: 472,3 milyar TL
Üç yıllık hedef: 3 milyondan fazla gence ulaşmak
Yılın ilk dokuz ayında: Yaklaşık 675 bin gencin programlardan yararlanmasını sağlamak
Program; mesleki eğitim, iş gücüne katılım, eğitimde veya istihdamda olmayan gençlerin desteklenmesi, meslek lisesi mezunlarının istihdama geçişi, staj ve ilk işe yerleşme süreçlerini kapsıyor.
Işıkhan, İŞKUR aracılığıyla yalnızca mevcut iş gücü ihtiyaçlarına yanıt vermeyi değil, gençlerin gelecekte ihtiyaç duyulacak becerileri kazanmasını ve çalışma hayatındaki dönüşüme uyum sağlamasını da hedeflediklerini belirtti.
CPESSEC Dönem Başkanlığı Türkiye’de
Bakan Işıkhan, Antalya’nın Kemer ilçesindeki toplantıda Güneydoğu Avrupa Ülkeleri Kamu İstihdam Kurumları Birliği’nin yaklaşık 20 yıldır faaliyet gösterdiğini ve üye ülkeler arasında bilgi ve deneyim paylaşımına katkı sunduğunu söyledi.
Türkiye’nin 2026 yılı itibarıyla 10 yıl aradan sonra yeniden birliğin dönem başkanlığını üstlendiğini belirten Işıkhan, bu yıl düzenlenecek yönetici ve uzman konferanslarında çalışma hayatındaki dönüşümün ve yeni beceri ihtiyaçlarının ele alınacağını ifade etti.
Yönetici konferanslarında kamu istihdam hizmetlerinde yeşil, dijital ve demografik dönüşüm süreçlerinin değerlendirileceğini, uzman konferanslarında ise beceri ihtiyaçlarının öngörülmesi ve kanıta dayalı istihdam politikalarının gündeme alınacağını aktardı.